⭕ Проблематика: знакомство с должностными обязанностями, особенностями корпоративной культуры и внутренними правилами может вызвать у нового сотрудника стресс и первичные сложности в компании.
✅ Решение: поэтапная интеграция сотрудника в рабочий процесс и коллектив. Технологии позволяют сделать обучение более наглядным, быстрым и увлекательным.
Преимущества применения AR/VR технологий:
🟢 Безопасность. Обучить персонал работе с дорогостоящим и сложным оборудованием можно без риска поломок и травм. С помощью AR/VR-технологий можно создать виртуальные сценарии, имитирующие реальные рабочие ситуации.
🟢 Улучшение привлекательности компании на рынке труда. Использование новейших технологий в процессе адаптации привлекает кандидатов и помогает выделиться на фоне конкурентов.
🟢 Сокращение времени обучения. Сотрудник может получить практические навыки в офисе, без необходимости посещать удаленные объекты. Кроме того, не требуется разделять тренинг на несколько дней, даже если количество обучаемых специалистов значительное.
🟢 Улучшение результатов адаптации. Передача материала воспринимается быстрее и легче благодаря созданию прямых ассоциативных связей между теорией и практикой. Виртуальное пространство AR/VR позволяет сотрудникам более эффективно осваивать новые навыки и знания.
TOP решение: в 2017 году американская сеть оптовой и розничной торговли Walmart начала использовать VR-гарнитуры в 30 своих академиях. Персонал обучали справляться с повседневными делами, а также с редкими ситуациями, например, наплывом посетителей в «черную пятницу». Результаты образовательных программ показали, что у продавцов повысилась уверенность в своих силах, а эффективность работы выросла на 10-15%.
А вы согласились бы принять участие в технологичной адаптации? Делитесь мнением в комментариях🔻