Во время кризиса, некоторые работодатели задерживают выплату зарплаты. Чем это грозит работодателю и что делать в такой ситуации работнику? Об этом мы расскажем в нашей статье. Чем грозит задержка выплаты зарплаты для работодателя? Итак, последствия, которые ожидают работодателя за задержку выдачи заработной платы: Что делать работнику, если работодатель задерживает зарплату? Примерный алгоритм для работника, будет следующий: Если вы считаете, что ваше право на вознаграждение за труд нарушено и необходима юридическая помощь грамотного специалиста, достаточно обратиться в компанию Legal Services и изложить свою проблему. Отправляйте ЗАЯВКУ с нашего сайта и мы обязательно с вами свяжемся. Консультация бесплатно!
Во время кризиса, некоторые работодатели задерживают выплату зарплаты. Чем это грозит работодателю и что делать в такой ситуации работнику? Об этом мы расскажем в нашей статье.
Чем грозит задержка выплаты зарплаты для работодателя?
Итак, последствия, которые ожидают работодателя за задержку выдачи заработной платы:
- За каждый день задержки заработной платы, работодатель должен выплачивать работнику компенсацию.
- Если о задержке зарплаты будет направлено сообщение в трудовую инспекцию, то это будет являться основанием для проведения внеплановой проверке.
- Задерживая работникам выплату заработной платы, работодатель несет административную ответственность. Штраф за задержку зарплаты составит: на организацию до 50 000 рублей, а на должностное лица (например, на директора) до 20000 рублей. При повторном нарушении, размер штрафа увеличивается.
- За невыплату зарплаты более 2-х месяцев (с.145. 1 УК РФ), руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности.
- При задержке зарплаты более чем на 15 дней, работник (кроме нескольких категорий), имеет право приостановить работу до ее выплаты, письменно известив об этом работодателя. При этом, на время приостановки, работодатель обязан платить работнику средний заработок, а вот работник не обязан присутствовать на рабочем месте.
Что делать работнику, если работодатель задерживает зарплату?
Примерный алгоритм для работника, будет следующий:
- Поговорите с работодателем и выясните задержку заработной платы.
- При задержке зарплаты более чем на 15 дней, предложите коллегам приостановить работу.
- При начислении зарплаты, проверьте, что работодатель заплатил вам компенсацию.
- Если работодатель не платит, то обращайтесь в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Только при этом надо понимать, что работодатель точно получить штраф, а ситуация у него и так может быть критической. Поэтому, прежде чем жаловаться государству, выясните все обстоятельства и переведите с работодателем переговоры.
Если вы считаете, что ваше право на вознаграждение за труд нарушено и необходима юридическая помощь грамотного специалиста, достаточно обратиться в компанию Legal Services и изложить свою проблему. Отправляйте ЗАЯВКУ с нашего сайта и мы обязательно с вами свяжемся. Консультация бесплатно!