Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов, начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 26 компаний, представившие 36 проектов.На церемонию чествования победителей и участников были приглашены не только команды и авторы проектов, но и руководители, сотрудники компаний, представивших свои проекты на конкурс. Сопровождал церемонию награждения Государственный академический симфонический оркестр Республики Беларусь«Оскар» в HR«Премию HR-бренд» часто называют «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда - одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Все номинанты проходят двухэтапный отбор. Сначала заявки рассматривает экспертный совет, в который входят эксперты в области HR, представляющие белорусские и зарубежные компании. На втором этапе проекты оценивает жюри. В этом году в состав жюри конкурса вошли 7 экспертов: Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter (Россия), Председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2023».Евгений Симоненко, Генеральный Директор Таймгруп Беларусь (люксовая розничная сеть Pandora, TOUS, I’M; time.by) (Беларусь).Николай Лепешинский, заместитель генерального директора группы компаний SANTA по персоналу (Беларусь).Ольга Жданович, HR Директор компании A1 Беларусь (международный холдинг A1 Telekom Austria Group) (Беларусь).Татьяна Березовская, HR Директор ЗАО «ПАТИО» (5 Элемент) (Беларусь).София Шуткова, начальник Управления по подбору и адаптации персонала ГК «Детский мир» (Россия).Карина Поцелуева, Руководитель сектора международных сервисов Яндекс Go для бизнеса (Россия).Ежегодно при выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:актуальность замысла - насколько он полезен бизнесу и людям;современность методов реализации - можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;эффективность - к какому измеримому результату удалось прийти. Государственный симфонический оркестр. Фото предоставлено организаторами мероприятияВ этому году проекты были распределены среди шести основных номинаций. EdTech-партнёр конкурса компания Lerna Corp и Заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси также учредили 2 специальных номинации.В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени (золото), награда II степени (серебро) и награда III степени (бронза). Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника.Победители в основных номинацияхНоминация «Событие»Номинация посвящена HR-проектам по организации ключевых знаковых для компании мероприятий: это корпоративные конференции, волонтерские мероприятия или акции.Награда I степениЗАО «Альфа-Банк».Проект «Внутрибанковский конкурс «Для способных на большее».Награда II степениЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)».Проект «Лето с ВТБ».Награда III степени«Учебный центр «Образовательные технологии» (школа иностранных языков в Беларуси Streamline).Проект «Календарь событий».Номинация «Новый подход»В этой номинации были представлены проекты, которые отличаются новаторством и внедрением новых технологий в организацию работы с персоналом.Награда I степениПервая аккумуляторная компания.Проект «Сбор и анализ HR-данных по-новому».Награда II степени ООО «СТАТУСКВО» (BETERA).Проект «ЭКОЛОГИЧНЫЙ МЕРЧ».Награда III степениОАО «Лидское пиво». Проект «Система карьерного развития в ОАО «Лидское Пиво». ООО «Белинвестторг» (Первая аккумуляторная компания)Номинация «Малый бизнес»В этой номинации представлены проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников от 16 до 100 человек.Награда I степениООО «Неттокс Лоджистикс».Проект «Турбо ребрендинг: проверить и поверить в себя».Награда II степениООО «ПРОЛОГ КОНСАЛТ». Проект «Внедрение HR-инструментов с целью привлечения и удержания талантов».Награда III степениЧастное предприятие «ЖДАН». Проект «Истина в HR». Частное предприятие «ЖДАН» Номинация "РЕЗУЛЬТАТ"В конкурсе за победу в этой номинации участвовали проекты, демонстрирующие максимально значимые результаты для бизнеса.Награда I степениООО «СофтЛайнБел».Проект «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».Награда II степениОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест».Проект «СТАЖИРОВКА в ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" или мастерство приходит только с практикой и не может появиться в ходе чтения инструкций”.Награду III степени в этом году получили сразу два номинантаОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК». Проект «Есть ли жизнерадостность в банке? Кейс по выстраиванию позиционирования HR-бренда в Беларусбанке. Инструменты и результаты».Строительное управление №21 ОАО «Минскпромстрой».Проект «Молодым у нас дорога!».Номинация «Мегапроект» - о проектах, объединяющих несколько HR-функций и интегрирующих их в деятельность компании.Награда I степениОАО «Белвнешэкономбанк» (ОАО «Банк БелВЭБ»). Проект «Социально-спортивный проект «ЭВЕРЕСТ».Награда II степениООО «Азбука снеков» (Группа компаний «Онега»). Проект «Формула таланта: вдохновленность+компетентность=результативность».Награда III степениТоргово-производственное унитарное предприятие «КСБ Виктори Рестораны» (Mak.by). Проект «Трансформация корпоративной культуры: от транснациональной компании к локальному бренду».В номинации «Инициатива» былипредставлены проекты или планы проектов, созданные по инициативе и при участии сотрудников компании.Награда III степениЗАО «Альфа-Банк».Проект «Альфа Среда. Серия митапов о цифровой трансформации Альфа-Банка».Награда II степениООО «Формэль» (Mark Formelle). Проект «МараФон добра».Награда I степениООО «Астодевелопмент» с проектом «JOB CAMP A-100». Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент».Победители в специальных номинацияхФиналистами конкурса в двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса компанией Lerna Corp и Детским Фондом ООН стали 12 команд.Победителем конкурса «Премия HR-бренд 2023» в специальной номинации «Обучение и развитие» от EdTech платформы Lerna названа компания ООО «СофтЛайнБел» с Проектом «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».Еще одна специальная номинация учреждена Детским Фондом ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси и получила название «Внимание и забота». Эта номинация призвана поддержать подходы и практики в белорусских компаниях, ориентированные на семью и детей.Победитель - ООО «Астодевелопмент». Проект «JOB CAMP A-100». Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент».«Особенностью юбилейного 10-го конкурса «Премия HR-бренд 2023» стало разнообразие проектов. Так или иначе, многие из представленных конкурсных работ направлены на удержание и развитие персонала. А ведь именно это сегодня становится трендом на рынке труда. Прогрессивные компании уже обратили внимание на актуальность работы с действующими сотрудниками и даже запустили и представили актуальные, эффективные и где-то смелые проекты на конкурс. Отрадно, что уже 10 лет “Премия HR-бренд” объединяет компании и бренды, являясь хорошим стимулом для развития инициатив внутри HR-служб. Главный результат для них — это сильный HR-бренд и возможность громко заявить о себе в профессиональном сообществе», - отметила Светлана Шапорова, директор сервиса rabota.by.Партнёры конкурса «Премия HR-бренд 2023»:Перевод иностранных слов: Telekom Austria Group - Телеком Австрия групп, Lerna Corp - Лерна Корп, Ed-Tech – образовательные технологии, CAREER NETWORK – карьерная сеть, JOB CAMP A-100 - Трудовой лагерь A-100