ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОСТИ
Чтобы быть конкурентоспособным нужно знать современные вызовы на мировом рынке труда, тренды современных требований. Молодые люди на рынке труда сталкиваются с рядом вызовов, которые могут сохраняться и в ближайшие пять лет:
Десять современных вызовов
1. Технологические изменения: Быстрое развитие технологий, включая ИИ нейросети требует от молодых людей постоянного обучения и адаптации.
2. Высокая конкуренция: Увеличение численности молодежи приводит к большей конкуренции за рабочие места¹.
3. Неопределенность карьерных путей: Многие молодые люди сталкиваются с неопределенностью в выборе профессии и карьерного пути¹. Куда идти работатьи чем заниматься
4. Гендерный разрыв: Молодые женщины часто сталкиваются с большими трудностями при поиске работы по сравнению с мужчинами².
5. Устойчивость к стрессу: Современный рынок труда требует высокой устойчивости к стрессу и способности быстро адаптироваться к изменениям.
6. Международная конкуренция: Глобализация увеличивает конкуренцию за рабочие места не только внутри страны, но и на международном уровне.
7. Нехватка опыта: Многие работодатели ищут кандидатов с опытом, что затрудняет молодым специалистам первоначальное трудоустройство.
8. Баланс между работой и личной жизнью*: Нахождение равновесия между карьерой и личной жизнью может быть сложной задачей для молодых людей.
9. Смена локаций. Переезд в новые регионы, города в рамках одной страны. Переезд в новые страны.
10. Необходимость постоянно обучаться и развиваться. Но не все к этому готовы.
Эти вызовы требуют от молодых людей гибкости, непрерывного обучения и развития навыков, чтобы оставаться конкурентоспособными и успешными на рынке труда.
Государственные программы и инициативы, направленные на поддержку молодежи, такие как создание условий для совмещения учебы с работой и предоставление профессиональной подготовки, могут помочь преодолеть эти вызовы.
В мире, который постоянно меняется и развивается, актуальные компетенции ближайшего будущего становятся ключевыми для успеха в любой профессиональной сфере.
Вот пять основных блоков навыков и знаний, которые будут востребованы:
1.Ментальный блок компетенций.
- · Системное и Аналитическое мышление: Способность анализировать большие объемы данных и принимать на их основе обоснованные решения.
- · Критическое мышление - умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения³.
- · Креативность, дизайн мышление: Творческий подход и способность генерировать инновационные идеи будут иметь большое значение.
- · Анализ сложных проблем и принятие ответственных решений.
- · Постановка Целей, подцелей, задачи.
- · Быстрая обучаемость. Необходимость постоянно осваивать новые комптенции и даже профессии.
- · Гибкость и адаптивность: В мире, где изменения происходят ежедневно, способность адаптироваться к новым условиям и быстро учиться чему-то новому — необходимое качество
- · Волевой интеллект: дисциплина и решимость целеустремленность и фокус на актуальных целях, терпение и усидчивость, а еще кайдзен.
- · Управление проектами*: Навыки планирования, организации и управления ресурсами, контроля для достижения конкретных целей.
2. Блок волевых компетенций
- · Волевой интеллект: дисциплина, терпение, усидчивостьЮ решимость целеустремленность фокус на целях терпение усидчивость кайдзен
- Управление временем и организация задач* - способность эффективно распределять свое время и ресурсы³.
- · Управление проектами*: Навыки планирования, организации и управления ресурсами, контроля для достижения конкретных целей
3.Блок компетенций управления эмоциями
- · Эмоциональный интеллект: Понимание и управление собственными эмоциями, а также способность эмпатично взаимодействовать с другими
- · Антистресс. Стрессоустойчивость: Развивайте способность сохранять эмоциональную устойчивость в сложных условиях, например, через регулярные физические упражнения¹.
- · Жизнестойкость, настрой на преодоление препятствий: умение держать психологический удар.
- · Толерантность к неопределенности. Жить и работать в ситуации неопределенности.
4. Блок комуникативных и поведенческих компетеницй.
- Навыки переговоров и продаж
- Умение публично выступать и проводить презентации.
- Навыки сотрудничества и работы в команде
- Компетенции вести социальные сети, блоги и сообщества в сетях.
- Лидерские навыки.
5.Блок компетенций цифровой грамотности и инноваций.
- Цифровизация грамотность: В эпоху цифровизации важно уметь работать с различными цифровыми инструментами и платформами.
- Использование современных технологий инноваций включая ИИ и нейросетей. Получение информации и анализ информации, создание своего контента и его распространение.
Резюме.
Конкуренция в мире на рынке труда продолжает усиливаться, а значит не только молодежи , но и взрослым нужно обучаться, тренироваться и развиваться, чтобы быть востребованными.