Почему одинаковая работа может оплачиваться абсолютно по-разному, и как получать больше, не меняя род занятий.
В одной из прошлых статей мы обсуждали, как можно зарабатывать, занимаясь любимым делом. Но предположим, что вас полностью устраивает ваша работа. Как можно получать больше, не меняя род занятий, или даже оставаясь на том рабочем месте, на котором вы работаете сейчас?
Не стесняйтесь просить прибавку в жалования.
Один мой друг, назовем его Петя, очень радовался, когда, через год работы, его зарплата значительно выросла, но был удивлен, что его коллега который занимал аналогичную должность получил прибавку на пол года раньше. Как оказалось, этот коллега просто подошел к начальнику и сказал, что хочет зарабатывать больше, а мой друг ждал, когда начальник "сам догадается". Возможно, начальник так-бы и не догадался бы поднять зарплату Пете если бы его коллега не попросил о прибавке. Повышенье заработка моего друга стало уже "данью справедливости".
Очень мало работодателей сами будут думать об увеличении вашей зарплаты. Если работника все устраивает, то зачем платить больше?
Если даже начальник откажет вам в повышении зарплаты немедленно, то скорее всего задумается об этом, и, возможно, поднимет оклад через некоторое время. Или он может предложить взять дополнительные обязанности в компании, которые позволят вам зарабатывать больше.
Также конструктивный разговор с работодателем позволит вам четче понять, что именно он ожидает от вас в работе. Возможно, для повышения оклада вам будет нужно сосредоточиться на улучшении определенных показателей, чтобы стать более "ценным" и высокооплачиваемым сотрудником.
Берите дополнительные обязанности
Практически в любой компании есть множество должностей, для которых в штатном расписании не предусмотрен отдельный специалист, а на аутсорсинг отдавать не рентабельно. Подумайте, есть ли возможность взять эту работу на себя.
Например, администратор в коммерческом учебном центре может на треть поднять свою зарплату договорившись с работодателем о ведении социальных сетей. А заниматься этим он сможет, в те часы когда нет посетителей, или когда они на уроке.
Приобретайте новые компетенции
Рассмотрим пример с администратором из предыдущего раздела. Возможно для того, чтобы начать вести социальные сети, ему понадобится научиться монтировать видео, фотографировать, или писать качественные тесты. Это потребует некоторых сил, но наверняка упадет в копилку его профессиональных навыков. Эти навыки, даже, могут стать его основной работой в будущем.
Работники универсалы, зачастую, ценятся выше, чем специалисты в одной области. Поэтому всегда стремитесь изучить что-то новое, это наверняка позволит вам зарабатывать больше.
Приведу еще один пример того, как новые компетенции позволяют зарабатывать больше.
В таких областях как, например, медицина пациент не может оценить профессионализм врача, единственный объективный критерий это: "раньше болело, теперь не болит". Но в коммерческих клиниках большим "спросом" пользуются те специалисты, которые умеют грамотно общаться с пациентами, поэтому многие врачи проходят специальные коммуникативные тренинги.
Даже если вы прекрасный специалист в своей сфере, вам могут понадобится дополнительные навыки, чтобы убедить в этом ваших клиентов и заработать больше.
Это справедливо для любой сферы, не важно кто вы, руководитель отдела маркетинга или промышленный альпинист.
- Если вы пишете статьи или работаете переводчиком, вам будет полезно освоить скоростную печать.
- Если вы гуру аналитики, то освоение Python или хотя-бы превосходное знание Excel дадут вам дополнительные преимущества.
- Если вы педагог, врач или юрист, готовьтесь, что вам нужно будет продавать свои услуги, поэтому будет полезно посетить тренинги коммуникации или продаж.
Отступление от темы. Я сотрудничаю в области продвижения со стоматологической клиникой, моя жена врач, до этого я руководил танцевальной студией. И меня всегда расстраивала несправедливость, что в тех сферах, которые подразумевают работу с людьми коммуникативные навыки важнее специальных. Скорее всего, вы не пойдете к доктору, который "плохо" с вами пообщается, даже если это самый опытный и профессиональный специалист. Аналогично с танцевальными группами, неоднократно замечал, что у опытного педагога меньше учеников чем у эмоциональной позитивной девочки, только начавшей преподавать, которая весело ведет занятия, хотя результативность таких уроков может быть в разы ниже.
Разберитесь что именно от вас ждет работодатель
Если вы работаете сами на себя, то ваш доход напрямую зависит от вашей эффективности. Но даже если вы работаете на наемной работе, вам, скорее всего, будут платить больше, если вы поможете заработать всей компании. Даже если это не проговаривалось при трудоустройстве, в голове работодателя есть определенные параметры, по которым он оценивает вашу ценность как сотрудника. Эти критерии не всегда бывают очевидными.
Например, начальник может ценить секретаря за разные навыки:
- Ему может быть важна организованность, чтобы каждый документ на своем месте, расписание без накладок, а кофе всегда в кофемашине.
- Или коммуникативные навыки, чтобы находил общий язык и с сотрудниками, и с клиентами.
- Или просто внешность, секретарь - "лицо компании"
От того, насколько хорошо вы понимаете, что от вас ждут, вы сможете лучше отвечать потребностям организации и больше зарабатывать.
Возможно, вместо курсов по коммуникации нужно просто сходит в салон красоты...
Будьте готовы поменять компанию
Как мы уже говорили ранее, ценность сотрудника и его способность зарабатывать деньги для компании отражается на его зарплате.
Но эта эффективность не всегда зависит только от самого сотрудника. Вы можете сколько угодно повышать свою квалификацию, и стараться соответствовать требованиям работодателя, но если он не сможет использовать ваши таланты, то денег компания не заработает, и ваша зарплата будет на невысоком уровне.
Если профессора физики поставить продавать помидоры, то его эффективность на этом рабочем месте может быть ниже, чем у тети Маши, которая не получила даже среднего образования.
Если вам нравится то, чем вы занимаетесь но не устраивает зарплата, оцените состояние рынка с помощью сайтов предлагающих работу. Если вам платят сумму значительно ниже той которую зарабатывают специалисты вашей квалификации, то, возможно, это повод задуматься о смене места работы.
Теме как найти работу своей мечты мы посвятим одну из следующих статей.
Будем рады новым подписчикам и вашим комментариям.