У директора выделяется четыре основные трудовые функции:
✅ Управление образовательным процессом
Этот аспект включает в себя умение работать с сетевыми образовательными программами, создание и управление цифровой образовательной средой, а также обеспечение психолого-педагогической поддержки для школьников. Кроме того, директор ответственен за организацию занятий для детей с особыми образовательными потребностями и проведение коррекционных занятий.
✅ Администрирование
В эту функцию входит формирование мотивации в коллективе и противодействие коррупции. Важным аспектом является обеспечение безопасной среды и доступности. Одним из ключевых элементов административной работы директора является привлечение финансовых ресурсов.
✅ Управление взаимодействием с участниками образовательного процесса
Эта функция включает в себя разработку и реализацию программы развития учреждения, внедрение инновационных технологий и осуществление государственной политики в сфере цифровой трансформации.
✅ Создание отношений с социальными партнерами
В рамках этой функции директор должен организовывать сетевое взаимодействие и управлять социальным партнерством.
📌 Также, для занимаемой должности директора требуется опыт работы не менее пяти лет на педагогической или руководящей позиции. В случае несоответствия опыта работы требованиям профессионального стандарта, директору может потребоваться повышение уровня образования и прохождение соответствующих курсов.