Если нужен новый результат, которого ещё ни разу не было — не надо делать то же самое в сотый раз. Старые действия, скорее всего, дадут тот же самый (старый) результат. Для новых результатов нужны новые действия.
Чем сильнее новый результат должен отличаться от старого — тем сильнее нужно менять действия.
Но как же «кумулятивный эффект»?
Как же «Без труда не вытянешь и рыбку из пруда»?
Может, надо просто ещё раз попытаться?
Кажется, что если «долбить в одну точку», то рано или поздно препятствие разрушится. И результат будет.
Да, это справедливо. Лесоруб не может повалить огромное дерево с первого удара топора. Студент не может сдать сложный экзамен, если выучил только один вопрос из тысячи.
Но!
Лесоруб видит изменения уже с первого удара топора. Появилась небольшая зарубка — но она всё-таки есть.
Студент видит результат уже после первого вопроса, в котором он разобрался. Он теперь знает одну тысячную — но это не ноль. Это одна тысячная, и осталось ещё девятьсот девяносто девять. А не бесконечность.
А вот если результата с первых попыток нет вообще никакого, даже маленького — скорее всего, и с сотой попытки не получится. Потому что сам способ действий выбран неправильно.
Пример со спортсменом
Спортсмен участвовал в соревнованиях и занял последнее место (двадцатое из двадцати). Но судья сообщил ему цифры: мол, ты пробежал дистанцию, и вот твоё время. Имеет смысл тренироваться, чтобы улучшить это время.
А вот если мы просто смотрим на эти соревнования по телевизору, то мы вообще не пробежали дистанцию. Даже двадцатыми. Судья не сообщил нам наше время, и нам нечего улучшать. Если улучшать сидение на диване перед телевизором, это никак не повлияет на наше участие в соревнованиях.
Чтобы получить результат на соревнованиях, сначала нужно выйти именно на дистанцию, где соревнуются. А со зрительской трибуны уйти.
Пример с собеседованием
Если человек пришёл на собеседовние и ему отказали — он, во-первых, может узнать причину отказа. Ему могут сказать: «К сожалению, нам нужны специалисты со знанием китайского языка» — и он сможет решать дальше, учить ли ему китайский или искать другую должность.
Отказывать по итогам собеседования могут десять раз подряд. Но после каждого отказа можно записать для себя, что можно улучшить. Выучить язык, учиться контролировать стресс, улучшить переговорные навыки, больше внимания уделить оформлению резюме, сменить причёску и имидж (например, однажды для получения желанного приглашения на руководящую работу моему клиенту достаточно было сбрить бороду).
То есть, если мы получаем отказы — мы можем догадаться, что надо улучшить. Иногда нам это говорят прямым текстом. Так накапливается опыт.
Но если мы до бесконечности «полируем» своё резюме, да так и не решаемся начать его рассылку по всем открытым вакансиям — то мы не получим результат. Ни сейчас, ни потом. Ни большой, ни маленький.
Потому что для победы в забеге надо хотя бы выйти на дистанцию. А для выигрыша в лотерее — хотя бы купить билет. Чтобы что-то улучшать, нужно получить первый результат, отличный от ноля.
Если мы получаем именно ноль целых и ноль десятых, то повторять то же самое действие без результата — это отказываться от будущего.
А время жизни не бесконечно, увы.