Нельзя рассказывать, сколько работодатель платит вашим коллегам за работу. Иначе вам может грозить дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение.
Как пишут «Известия», такое разъяснение дала Трудовая инспекция по Нижегородской области. Работник не имеет право никому разглашать информацию о зарплате своих коллег, если такие сведения стали ему известны. Однако данное правило будет действовать только при условии, что работодатель установил подобный запрет в локальном акте.
Закон прямо указывает, что не может считаться коммерческой тайной информация о системе оплаты труда. Однако система оплаты и размер з/п — это разные вещи.
Поэтому работодатель может во внутренних документах прописать для работников запрет на разглашение размера своей или чужой заработной платы. За нарушение запрета может последовать замечание, выговор и даже увольнение.
#трудовое_право #бизнес_и_право #увольнение #разглашение #коммерческая тайна