Каждый из кандидатов в президенты РФ говорит примерно одно и то же. Повышение благосостояния и уровня жизни населения, зарплат и пенсий, словом, джентльменский набор идущего в народ политика. Каждый говорит так уже 30 лет. Но отчего-то слова эти не имеют магической силы, не преобразовывают материальную реальность должным образом, не смещают тектонические плиты политэкономии, чтобы разом мы увидели рост этих самых зарплат и благосостояния. Возможно, слова должны быть чем-то подкреплены?
Уже некоторое время назад мы писали, что Кабинет Министров очень обеспокоен тем, что люди 30-39 лет не хотят работать. Самый востребованный персонал - возрастная группа работников от 30 до 39 лет - сокращается в российской экономике на 30%. Это сообщила журналистам вице-премьер Татьяна Голикова:
"Нас пугает дисбаланс, который в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет. Это самый востребованный персонал, самый готовый к изменениям. Их количество сокращается на 30%. Но растет количество молодых и более возрастных", - сказала Голикова.
Она добавила, что по определенным профессиям не хватает работников. По ее данным, на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом, приходится 13 вакансий квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта».
Выправить ситуацию быстро не получится, это дело ближайших десятилетий. Однако начать выправлять её следует уже сейчас. Большие ошибки аукаются государству не сразу, а через время. Потерянное поколение 1990-х даёт знать о себе именно сейчас. Можно только приготовиться, ведь на подходе такое же потерянное поколение 2000-х и 2010-х, которое ещё можно попытаться спасти. Но для этого им необходимо предложить реальную альтернативу, показать, что рабочие профессии востребованы, что они могут работать на общество и за счёт этого быть элитой общества. Только тогда в училища и ПТУ выстроятся очереди, только тогда можно будет решить проблему по производственному направлению и развивать страну. Окажется ли и эта мысль чрезвычайно сложной для управленческих мыслеприёмников — вопрос крайне важный, ведь от него зависит будущее всей страны. Если все-таки окажется сложной, то, возможно, нам следует подумать о замене уважаемых управленцев на более деятельных (в рамках закона, разумеется). Уж эту то мысль мы, как народ России, переработать вполне в состоянии.
С той новости прошло немало времени. Приняты ли какие-то реальные меры по решению проблемы? Введены ли программы, которые сделают общественно-полезный труд ещё и индивидуально полезным в том плане, что работник станет получать за него достойное вознаграждение? В конце концов время для многих, останавливаться не собирается, никто столыпинские 30 лет покоя давать не собирается. Каждая нерешённая сегодня проблема имеет накопительный потенциал, решать её на следующем историческом этапе будет кратно сложнее.
Российский народ трудолюбив и талантлив, если для него созданы хорошие условия труда с достойной оплатой. Ранние годы СССР это явно продемонстрировали. Получив доступ к образованию и достойной жизни, наши прадеды и прабабушки вцепились в социальную материю и начали гнать её вперёд с такой силой, что весь империалистический мир боялся социалистических преобразований в своём стане. Были закрыты все основные потребности советского государства, был создан фундамент, на котором до сих пор стоит государство. И всё это было достигнуто в кратчайшие сроки, потому что понимали — медлить нельзя. Понимают ли это сегодня? Большой вопрос.
Подписывайтесь на наш журнал, ставьте лайки, комментируйте, читайте другие наши материалы. А также можете связаться с нашей редакцией через Телеграм-бот - https://t.me/foton_editorial_bot
Для желающих поддержать нашу регулярную работу:
Сбербанк: 2202 2068 9573 4429