Молодежный комитет предприятия из года в год удивляет своей активностью и креативностью
2023 год в жизни «Тольяттикаучука» был интересным и богатым на события. Всюду, где происходило что-то самое интересное, обязательно присутствовала «молодежка» ТК.
За минувший год ее состав увеличился более чем на сорок процентов, и в данный момент членами МК являются 183 молодых и перспективных сотрудника ООО «Тольяттикаучук».
«Команда «молодежки» не только активно участвует в организации уже существующих форумов и мероприятий, но и проявляет инициативу, создавая свои собственные проекты. Мы воплощаем эти идеи в жизнь, вовлекая в них персонал нашего предприятия», – рассказывает лидер Молодежного комитета предприятия «Тольяттикаучук» Валентина Сыскетова.
Так, за прошедший год МК принял участие в более чем 60 мероприятиях, 10 из которых были одобрены в рамках грантового финансирования и реализованы на предприятии.
Среди них следует выделить топ-3 проекта:
1. «Подкасты «Формула успеха». Было отснято и размещено в социальных сетях предприятия 10 роликов с топ-руководителями предприятия. Видео было снято для того, чтобы у сотрудников была возможность узнать больше о своих руководителях, а также о том, как они пришли к своему карьерному успеху.
2. «Адаптация на байдарках» и «Форт Боярд» – мероприятия для сотрудников с трудовым стажем до 1 года. Их цель – помочь новичкам быстрее влиться в корпоративную культуру.
3. «Фотосессия самых больших семей «Тольяттикаучука». В съемках приняли участие 9 многодетных семей работников предприятия. Проект вызвал, пожалуй, самый большой резонанс: одна из семей попала на календарь Правительства Самарской области на 2024 год, а пост о проекте стал самым популярным в соцсетях предприятия, его посмотрели более 30 тысяч человек.
«Минувший год был успешным, но мы не намерены снижать планку и продолжаем в том же духе! – говорит Валентина Сыскетова. – На 2024 год уже намечены большие планы. В начале февраля прошла стратегическая сессия Молодежного комитета, где работники предлагали идеи для социальных активностей по шести направлениям: развитие, увлечение, экология, большая семья, наставничество, добро. По всем предложенным идеям мы провели голосование и выделили 5 лучших в каждом направлении. Заявки на часть из них мы уже подали в рамках конкурса грантов «Татнефть – платформа твоих возможностей».
Текст Елизаветы Вякулиной