Для определения размера выплат по больничному листу надо учесть средний заработок сотрудника, который рассчитывается за 2 года. Сумма учитываемого дохода за каждый год не может превышать установленных лимитов: за 2022 год - 1 032 тыс.руб., за 2023 год - 1 917 тыс.руб. В этой статье мы расскажем о начислении в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» больничного работающих по внешнему совместительству сотрудников в 2024 году.
Начисление больничного внешнему совместителю в 1С:ЗУП в 2024 году
Для определения размера выплат по такому больничному, надо умножить ставку сотрудника за день на количество дней болезни в каждом месяце. Затем следует тщательно проверить, не превышает ли это установленного минимума.
Для расчета выплат по такому виду больничного за первые 3 дня из бюджета работодателя и регистрации временной нетрудоспособности сотрудника используется «Больничный лист» из раздела «Зарплата». Заполнение в этом документе полей происходит также, как и в случае внешнего совместительства.
После введения информации в 1С в поле «Средний заработок» автоматически рассчитывается размер среднедневного дохода сотрудника, подтягивая ранее введенные в систему данные, а также определяется размер выплат за первые три дня болезни, выплату которых будет осуществлять работодатель.
Чтобы проанализировать получившиеся расчеты ожидаемых выплат по больничному листу, предлагается сгенерировать печатный формат по расчету среднего дохода, нажав «Печать» - «Расчет пособия» или «Расчет среднего заработка». Размер выплат за счет средств работодателя и СФР отображаются отдельно во вкладке «Начислено». Ожидаемая сумма перечислений за счет фонда не рассчитывается, поэтому соответствующая строка остается пустой.
Через «Печать» - «Листок нетрудоспособности» можно распечатать форму для демонстрации соответствующим органам. Временная нетрудоспособность обозначается кодом «Б» и предусматривает выплату пособия.