Допустим, вы инвестируете в учёбу ваших сотрудников. А что если это не главное для роста компании? В США почти у 90% компаний есть программы корпоративной поддержки. Это целая индустрия — она растёт с 50-х годов. В России она появилась около 10 лет назад. Один из таких провайдеров удалённой поддержки персонала — проект «ПОНИМАЮ». Его основатель Антон Кушнер рассказывает, как устроен сервис — и причём тут вообще телемедицина.
«Работодатель решает приобрести программу поддержки сотрудников — например, для расширения соцпакета. Затем вносит оплату, и сотрудник получает бесплатный доступ к консультациям экспертов. Работодатель сам определяет, какие это эксперты: например, только психологи или целый перечень специалистов.
Сотрудник выбирает специалиста, записывается к нему и в назначенный день и время получает консультацию. В личном кабинете появляется заключение с рекомендациями, если они нужны. Клиент видит расписание специалистов и может записываться к ним, у него есть личный кабинет