Технологические перемены и развитие информационной среды

Стремительные технологические перемены и развитие информационной среды требуют от компаний постоянного обновления методов обучения сотрудников. Инновационная педагогика в корпоративном образовании становится ключевым элементом успешной адаптации к переменчивой бизнес-среде.

🗂Открытый университет (Великобритания) провел исследование и определил тренды в образовании для корпоративного сектора.

Специалисты выделили 6 основных тенденций:

✔️Обучение на основе вызовов. Подразумевает вовлечение специалистов в сложную задачу и поиск ее решения

✔️Предпринимательское обучение. Предполагает развитие у сотрудников важных для бизнеса навыков — креативности, любознательности, критического мышления, умения решать проблемы, работать в команде, создавать ценность в продукте компании

✔️Метавселенные. Это скорее перспективное направление, основанное на использовании цифрового пространства для виртуальных объектов, их взаимодействия друг с другом и с внешней реальной средой

✔️Инклюзивность. Ориентация на индивидуальные особенности сотрудников

✔️Мультимодальное обучение. Использование разных форматов, умение эффективно сочетать их друг с другом

✔️Использование возможностей искусственного интеллекта, причем не только в качестве помощника, но и как наставника.

Вы уже наблюдаете эти тренды в корпоративном образовании? Как считаете, что будет наиболее применимым в образовании представителей органов власти и почему?