Оптимизировать кадровые процессы и освободить до 40% времени HR-отдела — все это возможно благодаря грамотной автоматизации. Рассмотрим, как можно упростить работу отдела персонала и какие рутинные операции возложить на ПО. Вы можете автоматизировать следующие HR-процессы: Рекрутинг и подбор персонала. Здесь можно автоматизировать, предварительный отбор кандидатов по резюме, публикации и обновление актуальных вакансий, оповещение подходящих соискателей и приглашение их на дальнейший этап собеседования, тестирование кандидатов и прочее. Онбординг — постепенное вовлечение новичка в рабочие процессы предприятия. В рамках онбординга можно установить специализированную платформу, которая познакомит нового сотрудника с компанией и обязанностями, поможет в решении организационных вопросов благодаря чат-боту, а HR-специалисту позволит заполнить кадровый профиль. Обучение и развитие — настройка и проведение онлайн-курсов и тренингов, отслеживание прогресса и установка вознаграждения за успешное
Какие кадровые процессы можно автоматизировать?
11 марта 202411 мар 2024
17
1 мин