Введение
Актуальность темы. В современной экономике приходится управлять предприятием в условиях неопределенности и риска, причиной которых является наличие проблем на всех уровнях управления, противоречия и конфликты во внутренней и внешней среде предприятия. Высокий уровень производственных рисков в РФ подтверждается статистикой производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и свидетельствует о неудовлетворительном состоянии условий труда. Последствиями этого являются резкое повышение расходов на реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С помощью организационно-технических мероприятий не всегда возможно полностью предотвратить неблагоприятное воздействие факторов рисков на деятельность предприятий, поэтому поиск инструментов управления производственными рисками приобретают особую актуальность.
Трудовая деятельность является неотъемлемой частью жизни человека, которая непосредственно связана с риском для его здоровья, поскольку опасность – это свойство любого технологического процесса. Потребность в поиске решения проблем предотвращения рисков и повышения безопасности труда обусловлена угрожающим ростом факторов риска в жизнедеятельности общества в условиях современного технико-технологической среды. Этим объясняется повышенное внимание ученых к производственному риску как социально-экономическому явлению.
Предприятия различных отраслей промышленности имеют соответствующие особенности, которые существенно влияют на их функционирование и возможность возникновения производственных рисков. Безусловно, для снижения уровня производственных рисков современные предприятия нуждаются в соответствующей технической модернизации, внедрении новейших технологий. Однако повышение уровня безопасности труда персонала связано со значительными затратами на переоснащение производства, переобучение персонала, внедрение современных систем управления производством. В этом случае возникает противоречие, связанное, с одной стороны, с необходимостью повышения уровня безопасности труда, который непременно приводит к увеличению затрат и удорожанию себестоимости продукции, а, с другой уменьшение производственных затрат, может привести к увеличению производственного травматизма.
Указанные обстоятельства требуют исследования передовых научных подходов к построению современной модели управления охраной и безопасностью труда персонала.
Степень изученности темы. Значительный вклад в исследование проблем безопасности труда персонала внесли такие известные ученые, как: А. В. Анохин, Ю.В. Баранов, Л. И. Бишутина, С. Н. Булычев, А. Н. Волков, В. У. Галустов, Е. С. Григорян, А. М. Елин, А. И. Исмаилова, К. В. Морозович, Г. П. Серов, А.Х. Сибряева, Г. З. Файнбург, А. Г. Федорец, А. Г. Хрупачев, А. В. Чернышев, Д. Н. Шабанова, Л. А. Яскин и др.
Дискуссионность многих теоретических и методических вопросов, недостаточный уровень их исследования, с учетом современных проблем управления безопасностью труда обусловили актуальность темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов и разработка рекомендаций по совершенствованию управления производственным риском (на примере ИП Соловьев О.А.). Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность производственного риска;
- изучить причины, факторы и источники возникновения производственного риска;
- определить методы управления производственным риском;
- дать краткую организационно-экономическую характеристику ИП Соловьев О.А.;
- провести оценку производственного риска на примере ИП Соловьев О.А.;
- предложить рекомендации по совершенствованию управления производственным риском на примере ИП Соловьев О.А.
Объект исследования – организация управления производственными рисками в ИП Соловьев О.А.
Предметом исследования являются теоретико-методологические и научно-практические основы управления производственными рисками на предприятии.
Методы исследования. В процессе написания курсовой работы были использованы следующие методы: группировки, графического отображения информации; коэффициентный метод; наблюдение, сравнение и обобщение.
Информационную базу исследования составляют законодательные и нормативные документы по вопросам охраны труда, научные труды и публикации в периодических изданиях.
Практическая значимость полученных результатов заключается в возможности применения на практике предложенных рекомендаций, которые будут способствовать снижению производственного риска в ИП Соловьев О.А.
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложения.
Глава 1. Теоретические основы управления производственным риском на предприятии
1.1. Понятие и сущность производственного риска
Современный этап развития промышленности характеризуется наличием большого количества рисков, которые, с одной стороны, является продуктом использования устаревших технологий, с другой же, возникают из-за высоких темпов технологической модернизации, на фоне несоблюдения соответствующих правил безопасности. Особое место среди них занимают производственные риски.
Стандарт OHSAS 18001:2010 регламентирует процессы, принципы и терминологию в сфере гигиены и безопасности труда. Заложенные в него положения раскрывают для отечественного производителя потенциально новый подход к организации деятельности по охране труда.
Производственный процесс состоит из совокупности предметов труда, средств труда и самого труда, т.е. воздействия человека на предмет труда.
Производственный риск является одной из разновидностей техногенных рисков, широко распространенных в связи с высоким уровнем индустриализации, техники и технологии, химических и биологических веществ, различных видов энергии и излучения. Международная организация труда и Всемирная организация здравоохранения выделяют более 150 классов производственных (профессиональных рисков) и приблизительно около одной тысячи их видов, которые представляют опасность для двух тысяч различных профессий[1].
К. В. Морозович трактует производственный риск, как: «вероятность получения производственной травмы вследствие влияния опасных физических факторов и (или) рискованного поведения работника, обусловленной действием социально-психологических или материальных факторов».
По мнению А. В. Анохиной: «производственный риск следует рассматривать не только в аспекте наличия факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут быть вредными и (или) опасными (химические, биологические, физические), но и прежде всего в аспекте выявления рискованного поведения работников».
«Риск – вероятность наступления негативного события, которое может привести к потерям как в социальном аспекте (травмирование или гибель человека), так и в экономическом (недополученная прибыль, снижение стоимости бизнеса). Для недопущения подобных событий необходимо предвидеть и своевременно предупреждать возникновение ситуаций, повышающих вероятность реализации негативных событий».
Г. З. Файнбург в процессе исследования выходит за рамки материального производства: «при трудовой деятельности в зависимости от профессии (видов работы) предлагает выделять различные профессиональные риски, в том числе при материальном производстве – производственные риски. Автор среди большого количества профессиональных рисков для охраны труда выделяет риск вреда здоровью работникам как наиболее важный вместе с другими профессиональными рисками (риск возникновения аварии, риск снижения производительности, риск повышения текучести кадров и др.)».
Профессиональный риск – это количественная оценка риска, основанная на комбинации априорной и апостериорной оценок, применяемая при определении индивидуального профессионального риска работника и интегрального уровня профессионального риска на предприятии. «Риск профессиональных заболеваний – возможна угроза возникновения у работников болезней, обусловленных воздействием вредных производственных факторов. Риск производственного травматизма – количественная степень проявления опасности несчастного случая на производстве».
Категория «производственный риск» является интегральным, т.е. оценочным показателем рисков профессиональных заболеваний и рисков производственного травматизма. Эта классификация для полной картины описания возможных причин и последствий должна учитывать риск несчастного случая со смертельным исходом. Такой вид риска предпочитают игнорировать при управлении профессиональными рисками, однако данное негативное явление случается в практике отечественного производства.
Консультационные и репетиторские услуги для студентов. "Магистр 34". Перейти на сайт.
Контакты: Telegram / WhatsApp / ВКонтакте / Т. 7-988-027-88-34.
Список ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И литературы:
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 30.12.2008г.) // Российская газета от 25.12.1993г.
2. Конвенция Международной Организации Труда №155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева, 3 июня 1981 г.) // Бюллетень международных договоров, февраль 2002 г., №2.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (в ред. от 31.12.2008г.) // СЗ РФ, 07.01.2002, №1 (ч. 1), ст. 3.
4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. №399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» // СЗ РФ, , 29.05.2000, №22, ст. 2314.
5. Постановление Минтруда от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» // Бюллетень Минтруда РФ, №5, 2003.
6. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // Российская газета №35, 22.02.2003.
7. ГОСТ Р 12.0.006-2002. ССБТ. Общие требования к системе управления охраной труда в организации.
8. ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования». 12. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению и совершенствованию».
9. ГОСТ Р 12.0.008-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)».
10. Национальный Стандарт Российской Федерации «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. Утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21 апреля 2009 г. N 138-ст // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ohranatrudarf.ru/tag/kontseptsiya
11. Анохин А. В. Специальная оценка условий труда как механизм улучшения условий труда, направленный на безопасность рабочих мест / А. В. Анохин // Охрана и экономика труда. 2016. № 1 (22). С. 31-39.
12. Баранов, Ю.В. Совершенствование охраны труда с использованием экономических стимулов / Ю.В. Баранов // Омский научный вестник. - 2013. - № 3 (119). - С. 62-64.
13. Бишутина Л. И. Автоматизация деятельности службы охраны труда / Л. И. Бишутина, К. Д. Власов // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Информационные технологии. 2015. № 1 (5). С. 4-6.
14. Булычев С. Н. Информационные технологии в сфере управления охраной труда / С. Н. Булычев, С. И. Горбачев // Оборонный комплекс - научно-техническому прогрессу России. 2014. № 4 (124). С. 11-15.
15. Волков А. Н. и др. Информатизация системы управления охраной труда на предприятиях малого бизнеса / А. Н. Волков, Б. С. Аксенов, А. М. Пузырев, А. Г. Кузьмин // Актуальные проблемы безопасности жизнедеятельности и экологии: сборник научных трудов и материалов III Международной научно-практической конференции с научной школой для молодежи. Тверской государственный технический университет. 2017. С. 109-112.
16. Галустов В.У. Сущность и содержание анализа трудовых ресурсов предприятия в современных условиях / В.У. Галустов, Н.Н. Киселева // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. - 2017. - № 4. - С. 14.
17. Григорян Е. С. Обеспечение безопасности предприятия на основе управления персоналом / Е. С. Григорян, И. В. Голубкова // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2017. № 1 (35). С. 32-37.
18. Елин А. М. Особенности организации труда при выполнении работ с повышенной опасностью / А. М. Елин // Охрана и экономика труда. 2017. № 2 (27). С. 24-30.
19. Исмаилова А. И. Повышение профессионального уровня работников в области охраны труда с использованием информационно - коммуникативных технологий / А. И. Исмаилова // Внедрение результатов инновационных разработок: проблемы и перспективы: сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 132-135.
20. Морозович К. В. Безопасность труда как составная часть достойного труда / К. В. Морозович // Социальная справедливость и гуманизм в современном государстве и праве. 2017. С. 247-252.
21. Серов Г. П. и др. Управление в области охраны здоровья и безопасности труда как вид стратегического менеджмента / Г. П. Серов, Л. А. Смоленцева, Н. С. Парусова // Экологический вестник России. 2017. № 7. С. 51-60.
22. Сибряева, А.Х. Методика анализа использования трудовых ресурсов / А.Х. Сибряева, И.А. Иваненко // Приоритетные научные направления: от теории к практике. - 2017. - № 33. - С. 205.
23. Файнбург Г. З. Научные основы создания и обеспечения эффективного функционирования систем управления охраной труда и практика их применения / Г. З. Файнбург // Охрана и экономика труда. 2017. № 3 (28). С. 36-43.
24. Федорец А. Г. «Охрана труда» и «безопасность труда» в системах управления / А. Г. Федорец // Безопасность и охрана труда. 2016. № 2 (67). С. 58-63.
25. Хрупачев А. Г. и др. Обоснование новой интегральной структуры профессионального риска, как инструмента реформирования системы охраны труда и социального страхования в Российской Федерации / А. Г. Хрупачев, А. А. Хадарцев, И. А. Кабанов // Вестник новых медицинских технологий. 2017. Т. 24. № 3. С. 177-183.
26. Чернышев А. В. Основные функции автоматизированной системы оперативного управления охраной труда / А. В. Чернышев, В. А. Трефилов // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Безопасность и управление рисками. 2017. № 5. С. 234.
27. Шабанова Д. Н. Аспекты нормативно-правового регулирования и стандартизации в построении системы управления охраной труда в организациях / Д. Н. Шабанова, А. В. Александрова, Ж. П. Соловьева, Н. В. Солонникова // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2017. № 131. С. 515-527.
28. Яскин Л. А. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья: ISO/DIS 45001.2:2017 / Л. А. Яскин // Стандарты и качество. 2017. № 8. С. 34-37.