Найти в Дзене

12 РОЛЕЙ ЛИДЕРА - как стать выдающимся, эффективным, и успешным бизнес-лидером

① Создай вдохновляющее видение будущего; совместно с сотрудниками определи общие ценности; задай направление и поставь дерзкие цели ② Создавай перемены; будь лидером перемен и инноваций; преодолевай сопротивлением переменам ③ Увлекающим людей личным примером; делай сам то, к чему призываешь других; подавай пример другим; дели с людьми риск и лишения ④ Демонстрируй уверенность в себе; завоевывай уважение и доверие людей, не гонясь за популярностью ⑤ Относись к делу с энтузиазмом; вдохновляй и заряжай энергией людей; создавай позитивную рабочую атмосферу и вдохновляющую корпоративную культуру ⑥ Будь СУПЕР-ЛИДЕРОМ − помогай сотрудникам становиться предприимчивыми лидерами; расширяй их полномочия; делегируй права и ответственность; будь открыт к новым идеям верь в креативность своих сотрудников ⑦ Общайся открыто и честно; задай четкие направляющие принципы; ясно объясняй людям, чего от них ожидаешь ⑧ Сопереживай с людьми; с желанием обсуждай их проблемы и стремись помочь в их решении; слуш
Оглавление

Создай вдохновляющее видение и подавай личный пример

① Создай вдохновляющее видение будущего; совместно с сотрудниками определи общие ценности; задай направление и поставь дерзкие цели

② Создавай перемены; будь лидером перемен и инноваций; преодолевай сопротивлением переменам

③ Увлекающим людей личным примером; делай сам то, к чему призываешь других; подавай пример другим; дели с людьми риск и лишения

④ Демонстрируй уверенность в себе; завоевывай уважение и доверие людей, не гонясь за популярностью

Наделяй полномочиями, вдохновляй и заряжай людей энергией

⑤ Относись к делу с энтузиазмом; вдохновляй и заряжай энергией людей; создавай позитивную рабочую атмосферу и вдохновляющую корпоративную культуру

⑥ Будь СУПЕР-ЛИДЕРОМ − помогай сотрудникам становиться предприимчивыми лидерами; расширяй их полномочия; делегируй права и ответственность; будь открыт к новым идеям верь в креативность своих сотрудников

⑦ Общайся открыто и честно; задай четкие направляющие принципы; ясно объясняй людям, чего от них ожидаешь

⑧ Сопереживай с людьми; с желанием обсуждай их проблемы и стремись помочь в их решении; слушай, стремясь понять; поддерживай и подбадривай

Создай команду и будь лидером команды

⑨ Используй командный подход в работе и будь лидером команды; создавай увлеченную и синергичную команду, вовлекай всех и облегчай сотрудничество между членами команды; доверяй своей команде и полагайся на ее решения

⑩ Стремись помочь своим людям проявить их лучшие качества; создай с ними хороший контакт; будь коучем и предоставляй эффективную обратную связь

⑪ Делегируй команде право принимать решения; помогай членам команды находить наилучшие решения

⑫ Отслеживай прогресс, но не опускайся до микроменеджмента; не будь надсмотрщиком и диктатором

Родственные статьи

ОПРЕДЕЛИ, В ЧЕМ ТВОЯ СИЛА: МЕТОД 10-3-1

7 ПАРАДОКСАЛЬНЫХ ПРАВИЛ НАСТОЯЩЕГО УСПЕХА

КАК СОЗДАТЬ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ЛИЧНЫЙ БРЕНД