Идем искать вакансии с клиентом в сетях и мессенджерах
Глядь, а он не готов....
Пишу ему, что нужно поправить, вдруг и вам пригодится....
ФОТО
Что видела я:
- групповые фото (как вас идентифицировать?)
- домашние фото - в халате, с маской на лице, в трениках (вы точно хотите так себя показать?)
- большое количество фото - зачем?
- фото с сексуальным подтекстом (глубокие декольте, томный взгляд, позы и изгибы тела) - это может быть смело, эстетически красиво, но если мы сейчас про работу - то сообщение мимо, потому что 100% в резюме вы пишете, что вы - крутой эксперт в логистике, маркетинге, международных отношениях (нужное подставить)
- автомобили, животные, мультперсонажи вместо себя - зачем? затем хочется понять - почему?
- картинка, сгенерированная ИИ на основе вашей фотографии - модно, может говорить о том, что вы - digital подкованы, но холодно и неосознанно наталкивает на мысль, что может быть аккаунт фейковый?
- без фото - тоже плохо
✅ нейтральная позитивная фотография
✅ ваша фотография, так как людям хочется общаться с живыми людьми
НИКНЕЙМ
Это сетевое имя, под которым вы зарегистрированы в ТГ
Что видела я:
- ник с матом
- цифрокод
- ludochka-konfetka
✅ выбирайте для ника что-то приличное, нейтральное, например имя-фамилию или связку с вашей темой/сферой. Оценка вас как кандидата уже началась, поэтому решайте - хотите ли вы увеличить уровень доверия при отклике?
Иногда мне пишет человек, а я не знаю, как к нему обращаться, потому что нигде не указано 🤷🏻♀️
ВАШЕ ИМЯ
Что видела я:
- знаки препинания
- нечеловеческий набор слов
- имена сказочных/кино персонажей (Саманта 🤦♀️)
- сокращения от имени, подходящее для общения близких людей (Кристи, Сашулька)
✅ чтобы не попадать в неудобные ситуации - подумайте, как вы хотите, чтобы вас называл незнакомый человек
✅ имя фамилия - проще всего позволяет вас идентифицировать среди других кандидатов
✅ наличие имени сокращает цепочку между вами и работодателем на один шаг
✅ если вы добавите в блоке о себе должность, название компании - рекрутер будет боготворить вас
ПРИВАТНОСТЬ
Что можно увидеть в ваших профилях:
- в каких общих группах мы состоим
- историю совместного взаимодействия в различных единицах измерения: голосовые, фотки, ссылки, файлы
✅ проверить актуальность групп, в которых вы состоите
✅ проверить настройки конфиденциальности профиля
АКТИВНОСТЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Что видела я:
- нецензурные выражения в комментариях
- тональность из позиции сверху в общей дискуссии
- резкие высказывания, несовместимые с ценностями компании, куда ищу специалиста
✅ проанализировать свои контакты, подписки
✅ добавить новые лица из вашей профессиональной среды, изучить в каких сообществах они состоят
✅ в идеале - на регулярной основе публиковать посты, демонстрирующие интерес к своей профессиональной деятельности и экспертное мнение на злободневные темы
✅ изучить поведение своих конкурентов в Телеграме
✅ набросать свой план активностей
Никто никому ничего не должен, но если вы используете Телеграм, как инструмент поиска работы - сделайте его "рабочим":
👉чтобы вас легко можно было найти
👉опознать - кто вы?
👉сделать выводы о вашем уровне экспертности
👉сделать выводы или оценить вашу активность/пассивность
👉чтобы ваш профиль в ТГ помогал привлекать бОльшее количество людей
А что, если вашим контактом кто-то поделится? вы готовы?
Жду ваших вопросов по теме поиска работы в телеграме