Аутстаффинг – это современный инструмент оптимизации и масштабирования бизнеса, значительно упрощающий работу, и позволяющий сэкономить средства. В последнее время на рынке появилось много компаний, предоставляющих подобные услуги, однако также участились случаи предоставления ими некачественных услуг, а некоторые из них уличили в мошенничестве. В этой статье эксперты ЦенТрМиг подробно расскажут, на что нужно обратить внимание при выборе аутстаффинговой компании для сотрудничества.
Что нужно учитывать при выборе аутстаффера?
Выбирая аутстаффинговую компанию для долгосрочного или краткосрочного сотрудничества, нужно учитывать ряд факторов:
1. Лицензии и сертификаты. Согласно Федеральному закону № 116-ФЗ, с 2016 года услуги аутстаффинга имеют право оказывать только аккредитованные в Роструде частные агентства занятости. Убедитесь, что компания имеет соответствующие лицензии, сертификаты и аккредитации, подтверждающие ее право предоставлять услуги аутстаффинга. Это может быть указано на их веб-сайте или в официальных документах. Проверить аккредитацию можно на сайте Федеральной службы по труду и занятости: rostrud.gov.ru. Информацию об аккредитации компании ЦенТрМиг вы можете узнать по ссылке https://centrmig.com/akkreditacziya/.
2. Опыт и репутация компании. Прежде чем заключать договор, узнайте:
· сколько лет фирма работает в отрасли. Если аутстаффинговая компания работает уже долгое время, это говорит о ее надежности и стабильности. Новые компании, с другой стороны, могут иметь меньше доступного опыта и информации о них может быть меньше;
· какие проекты были успешно выполнены;
· какие клиенты у нее уже есть и какие отзывы они оставили. Обратите внимание на общие тенденции и мнения о надежности компании, качестве услуг и клиентском сервисе;
· изучите портфолио компании и попросите рекомендации.
3. Специализация. Потенциальному заказчику необходимо убедиться, что компания специализируется в нужной области и имеет опыт работы с проектами, аналогичными проекту заказчика.
4. Квалификация сотрудников. Стоит удостовериться, что у аутстаффинговой компании есть достаточное количество квалифицированных специалистов для выполнения ваших задач.
5. Контроль качества. Кто контролирует качество оказываемых услуг и какими методами оценки пользуется?
6. Стоимость услуг. Более низкая по сравнению с конкурентами цена может не всегда означать лучшее качество. Будьте готовы обсудить ваши требования и бюджеты с компаниями, чтобы найти наилучшее соотношение цены и качества.
Не отказывайтесь от похода в офис компании. Встретьтесь с представителями компании лицом к лицу или проведите видеоконференцию. Следует обсудить вопросы о процессе работы, контроле качества, поддержке клиентов и других важных деталях, которые могут помочь вам оценить их добросовестность. Узнайте, предоставляет ли копания персонального менеджера, и к кому нужно обращаться для решения оперативных вопросов или вопросов по качеству предоставляемых услуг. Внимательно изучите условия и положения предлагаемого договора. Будьте внимательны к скрытым платежам, дополнительным услугам и гарантиям. При возникновении вопросов или сомнений, стоит проконсультироваться с юристом. Оцените уровень коммуникации: открытость, доступность и готовность ответить на ваши вопросы, обеспечение прозрачности во время общения со специалистами компании.
Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг работает на рынке уже более 6 лет, нашими услугами уже воспользовались более 150 компаний. Мы – аккредитованное агентство занятости, в спектр наших услуг входит аутстаффинг сотрудников, в том числе иностранных, подбор персонала, полное кадровое, бухгалтерское и миграционное сопровождение. Ознакомиться с отзывами клиентов, а также с полным списком оказываемых услуг, вы всегда можете на нашем сайте.