❗️На вопрос отвечает Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству
✅По закону перенести отпуск надо только в случае заболевания самого работ-
ника, поскольку больничные по уходу, выданные в период отпуска, не леги-
тимны (Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством
Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021
№ 1089н (с изменениями от 13.12.2022).. Однако, руководствуясь абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, работодатель вправе
на уровне локальных актов разрешить перенос отпуска в подобной ситуации.
Материал опубликован в журнале «Кадровые решения», № 8, 2023.
✅Подписчики журнала «Кадровые решения» получают ответы на вопросы бесплатно.