Спешим рассказать о новом в трудовом законодательстве, а также изменениях, которые затронут многодетные семьи
1️⃣ C 25.02 запрещается увольнять по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет. Справочно: сейчас планка возраста ребенка, до которой нельзя увольнять его родителя - 14 лет. Запрет по прежнему не будет распространяться на случаи увольнения по отдельным основаниям, в частности в случае ликвидации организации, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
*Обоснование: Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ
2️⃣ Теперь на федеральном уровне установлено, что многодетной семьей является семья, имеющая 3 и более детей. Ее статус устанавливается бессрочно. Таким семьям гарантируется поддержка в сфере трудовых отношений. Раньше во многих регионах такие критерия определения уже действовали, но здесь новация именно в том, что вводится федеральное определение понятия и т.д.
Меры социальной поддержки предоставляются многодетным семьям до достижения старшим ребенком возраста 18 лет (или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения).
*Обоснование: Указ Президента РФ от 23.01.2024 № 63
Еще больше новостей по трудовым отношениям и «социалке» вы найдете в авторском блоге практикующего юриста.
Будем всем рады!