В Новосибирской области продолжается проблема дефицита сотрудников. В декабре прошлого года работодателям требовалось более 40 тысяч работников, при этом на рынке труда было всего 8 тысяч свободных вакансий. Читайте также
Рынок труда в Новосибирской области столкнулся с историческим дефицитом
Это соотношение составило 4,73, что вдвое больше, чем в предыдущем году, когда оно равнялось 2,43.
В декабре прошлого года Новосибирская область заняла второе место среди субъектов СФО по нехватке рабочих.
Такая ситуация, как отмечают эксперты, связана с ограниченным кадровым ресурсом, из-за чего компании начали конкурировать на рынке труда и повышать уровень зарплаты.
Однако такой подход без соответствующего увеличения производительности приводит к усилению инфляционных процессов, пишет «РБК Новосибирск».
Специалисты считают, что единственным решением проблемы дефицита кадров являются повышение производительности труда и оптимизация бизнес-процессов путем внедрения современных технологий и цифровизации.
Ранее мы писали, что в Новосибирске не хватает водителей для обслуживания троллейбусных маршрутов.
