Удаленный формат работы ворвался в нашу жизнь стремительно. Каждый день, добираясь до офиса в переполненном метро, а то и перед этим на электричке, мы мечтали о лучшей жизни. В ней не надо ездить в офис, а нужно спокойно встать попозже, нормально позавтракать, затем пройти в свой кабинет (или на кухню, у кого какие условия), открыть ноутбук и в тишине и спокойствии сосредоточенно поработать сколько-то часов, а потом отдохнуть, имея в запасе полдня или, на худой конец, целый вечер.
Однако помощь пришла откуда не ждали: пандемия и угроза заразиться вмиг закрыла большинство офисов, отправив сотрудников на удаленную работу, о которой они так долго мечтали. К сожалению, или к счастью, времена массовой удаленной работы прошли - в парадигме российского менеджмента сотрудник, которого нельзя наблюдать и контролировать, априори лодырь. Поэтому, как только запреты рухнули, начальники поспешили вернуть представителей традиционных офисных специальностей в офисы, а про удаленный формат предпочитали не вспоминать. В крайнем случае, предлагали лучшим сотрудникам (читай, своим друзьям) гибридный формат: работать дома можно один-два дня в неделю, при этом начальник по нескольку раз в день мог направлять такому сотруднику сообщения в стиле “как дела? ну что когда? чем занят?”. Или даже мог позвонить ему специально в 9.15 утра якобы обсудить рабочую задачу, а на самом деле, проверяя, открыл ли его сотрудник рабочий ноутбук или еще спит.
Кто же смог защитить свои права и остаться на удаленке? - Правильно! Защитили те, кто сильнее. Иными словами, те, чей рынок. А на рынке труда для ИТ сильнее менеджеров-начальников, к их большому неудовольствию, в текущих условиях являются именно айтишники: программисты (в т.ч. Machine Learning), продуктовые аналитики, аналитики больших данных, тестировщики и др. Понимая это, ответим на первую часть вопроса, поставленного в заголовке статьи: реально ли аналитику найти удаленную работу в ИТ-отрасли? - конечно! Вакансии, где аналитику предлагается только офисная работа, особо никого не интересуют, разве что за большие деньги. Как долго это будет возможно? - до тех пор, пока маятник на рынке труда не качнется в сторону работодателей. Когда же ветер переменится никто вам не скажет, слишком уж много факторов в этом замешано.
По итогу, если вам надоел офис и вы аналитик, поищите удаленную работу - вакансий достаточно, у вас есть достаточно сил продавить свои условия. Если же вы еще не аналитик, но стремитесь им стать - постарайтесь найти возможности для постепенного перехода в аналитику, потому что работая в традиционных отраслях, уйти из офиса, скорее всего, не получится.