Вот уже и зима заканчивается ❄️
А многие работодатели индексацию до сих пор так и не провели.
Собрал для вас несколько важных моментов по этому процессу.
Подписывайтесь на авторский канал юриста по трудовым отношениям, в котором только полезная и важная информация о правах каждого работника!
Итак, сначала каплю теории - обязанность проводить индексацию заработной платы установлена ст. 130 и 134 ТК РФ. Там это звучит как: «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы», а еще сказано, что это «включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги».
Итак:
1️⃣ Обязанность проведения индексации должна быть отражена в ЛНА компании. Но не только обязанность, а еще и порядок ее проведения, включая конкретную формулу расчета суммы - иначе суд может посчитать ее за работодателя...
2️⃣ Как правило она проходит ежегодно, хотя не запрещено проводить ее и раз в три года, например (но такой срок не должен уменьшать итоговую сумму, которую получит работник, хитрить с этим лучше не надо);
3️⃣ При проведении индексации важно указывать, что ЗП не является добровольным решением пересмотреть вознаграждение работникам, а именно индексацией, с указанием конкретных статей ТК (130 и 134). Иначе получается, что работодатель просто сам решил повысить оплату труда и с самой индексацией это не связано;
4️⃣ Можно проводить индексацию разными способами, например, через выплату ежегодной премии в конце года (или в разнице МРОТ), но опять же, это должно быть зафиксировано соответствующим образом. Часто распространенный способ - увеличение оклада на определенный процент;
5️⃣ Кстати, часто рекомендуется указать в положении об индексации альтернативные способы ее проведения - вдруг у работодателя, например, ухудшится финансовое положение, данная опция в таком случае даст возможность маневра при соблюдении законодательства. Законный маневр, получается;
6️⃣ Насчет суммы индексации - законом она не установлена. Но ясно, что фиктивное ее проведение вызовет много вопросов. А как еще можно расценить индексацию оклада на 50 рублей?
7️⃣ И последнее: индексация проводится в отношении всех работников, на равных условиях.
Вот такие советы по приятной (надеюсь) для каждого процедуре. А теперь вопрос к вам, дорогие друзья: как индексация проходит у вас, с какой периодичностью и в каком виде? ☃️