Стоит сказать, что 2023 год был не менее турбулентный, чем предыдущий. Возможно, в этой связи тренд на карьерное консультирование и коучинг набирают обороты. Отмечу также и рост стоимости на данную услугу на рынке (например, средний чек тот же executive #коучинг варьируется от 30 000 до 60 000 рублей за одну встречу – что примерно в 2 раза выше, чем годом ранее). При этом и у меня, и у моих коллег большинство клиентов приходят по рекомендациям, что говорит о весьма узком круге профессионалов в этой области.
До сих пор приходят клиенты с предубеждением, что если консультант им поможет сделать продающее резюме, то «жизнь наладится»: само по себе его (резюме) наличие успеха вряд ли принесет – это лишь этап. Нередко в ожиданиях звучат запросы на трудоустройство с гарантией: особенно это заставляет улыбнуться, когда это «претендент» на руководящую позицию. В первом случае, как правило, работаем над самопрезентацией, уверенностью, во втором – наращиваем ответственность.
Если еще в том году было стремление выйти на доход Х3, то сегодня запрос звучит, как «Я знаю, что могу больше» – и это не только про деньги.
Раньше часто присутствовало состояние выбора: уйти или остаться. Сейчас же тенденция все же в сторону «как остаться, но сохранить свой ресурс» – учимся расставлять приоритеты, отстаивать свои границы, восстанавливать силы и т.д.
Было несколько клиентов, кто напротив решил попробовать вернуться в #найм после опыта собственного предпринимательства. Тут могут быть разные корневые причины, поэтому и подход выстраивается индивидуально.
Ну и, конечно, не могу не отметить, что клиенты часто приходят очень уставшие, даже выжатые. Это практически всегда история про эмоциональное #выгорание. Не всегда причиной для него, к слову, является работа. Здесь разбираемся с «точкой входа» и выстраиваем план работы.
Не люблю строить прогнозы, но рассчитывать, что 2024 год будет спокойным я бы не стала. Поэтому позволю себе предположить, что запросы будут схожими и в нем.