Отпускные: россиянам, работающим без трудового договора, рассказали об их правах

Ростовская область, 20 февраля 2024. DON24.RU. Россиянам, работающим без трудового договора, рассказали об их правах. Так, по словам депутата Госдумы Алексея Говырина, подобные сотрудники могут обратиться в суд, чтобы добиться установления факта трудовых отношений. Об этом пишет News.ru.

«Если трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, не оформлялась трудовая книжка – все это не является основанием для непризнания отношений трудовыми. Сотрудник может обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, взыскать отпускные, компенсацию морального вреда и расходы на юристов, а если еще и был уволен, то восстановиться на работу», – сказал парламентарий.

Он добавил, что трудовые правоотношения начинаются, как только работник приступил к трудовым обязанностям.

Алексей Говырин пояснил, что если работник в устной форме договорился с директором организации, что будет просто выполнять работы, допустим, по уборке помещения, а директор будет оплачивать работу каждый месяц, то если такой неоформленный сотрудник напишет заявление на отпуск и попросит оплатить отпускные, он будет прав.