Бельгия
В 2022 году Бельгия приняла новаторский подход к организации рабочего времени, став первой страной в ЕС, которая официально предложила возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю с сохранением общего количества рабочих часов на уровне 40. Таким образом, производительность и эффективность бельгийцев не снизилась, ведь их рабочий график стал более интенсивным. Однако в качестве приятной компенсации они получили дополнительный выходной день для своих личных дел.
Дания
В настоящее время Дания занимает второе место в мире по минимальному количеству рабочих часов в неделю. Средняя продолжительность рабочей недели в этой стране составляет 33 часа, даже несмотря на то, что в Дании не существует законодательно установленной четырехдневной рабочей недели. На практике многие датчане давно придерживаются именно такого графика или же работают пять дней в неделю, но при этом ежедневно покидают свое рабочее место к 16:00, чтобы провести время с семьей, забрать детей из школы или детского сада и заняться домашними делами.
Нидерланды
Нидерланды давно известны своим стремлением к достижению рабочего баланса, и сегодня они лидируют в мире по минимальному количеству рабочих часов в неделю. Согласно официальной статистике, средняя продолжительность рабочей недели в этой стране составляет всего 29 часов. Несмотря на то что в Нидерландах нет законодательно закрепленной четырехдневной рабочей недели, многие компании на практике придерживаются этого режима, что подчеркивает общенациональное стремление к улучшению качества жизни через сокращение рабочего времени.
Австралия
В Австралии также активно внедряется новаторский подход к организации рабочего времени. Сегодня в рамках пилотной программы сразу двадцать местных компаний экспериментируют с четырехдневной рабочей неделей. Австралийские работодатели требуют от своих сотрудников отработки 38 часов в неделю. Однако новая модель, известная как “100:80:100”, предполагает, что работники получат полную заработную плату (100%) при условии сокращения рабочего времени до 80% от стандартного, если сохранят при этом 100% своей производительности.
Япония
Япония, известная своей культурой интенсивного труда, сегодня также делает шаги в сторону изменения этой традиции. С 2021 года правительство начало поощрять компании, которые инициировали переход на четырехдневную рабочую неделю. Основная цель этой инициативы – борьба с “кароши”, что в переводе означает “смерть от переутомления”. Таким образом власти стремятся снизить среди населения уровень стресса из-за изнурительной работы. Также считается, что эта мера поможет увеличить рождаемость в стране, что особенно важно для Японии с ее стареющим населением.
Великобритания
В 2022 году Великобритания присоединилась к ряду стран, исследующих возможности и преимущества четырехдневной рабочей недели. В эксперименте приняли участие более 60 компаний и в общей сложности 300 сотрудников. Результаты эксперимента приятно шокировали правительство, ведь его главным итогом стало значительное снижение количества больничных листов – на 65%. Это в очередной раз подчеркнуло влияние положительных эффектов сокращенной рабочей недели на здоровье и благополучие сотрудников.
Португалия
В Португалии эксперимент с четырехдневной рабочей неделей стартовал в июне 2023 года. Он предполагал сокращение рабочих часов без уменьшения заработной платы и проводился без финансовой поддержки от государства. Тем не менее в пилотном проекте изъявили принять участие 46 компаний. По итогам первого этапа эксперимента был получен многообещающий результат: введение четырехдневной рабочей недели привело к снижению у сотрудников уровня тревожности и проблем со сном примерно на 20%, поэтому проект получил продолжение.