Всем привет! Сегодня поговорим о том, как внутренний маркетинг может стать вашим секретным оружием в борьбе за лучших сотрудников и устойчивый рост компании. Ведь без талантливой команды невозможно масштабирование, верно?
Внутренний маркетинги это когда вы на сотрудников компании смотрите с точки зрения маркетинга. Обычный маркетинг это когда делаются шаги что чтобы привлечь клиентов. Внутренний марктиенг это все тоже самое но в отношении сотрудников. Когда мы хорошо понимаю внутреннюю целевую аудиторию- сотрудников, то более эффективно взаимодействуем. Какие есть инструменты в арсенале?
🔍 Опросы сотрудников: начнем с того, что анонимные опросы - это золотая жила информации. Они помогают понять, что важно для вашей команды, и какие изменения желательны для повышения удовлетворенности их работой.
Какие вопросы задаем в анонимной анкете: 1) насколько балов ты удовлетворен работой к компании по шкеле от 1 до 10? 2) что нужно привести/ изменить в работе чтобы в следующий раз поставил 10? 3) за что ты бы рекомендовал работу у нашей компании?
Следующие инструменты по сплочению коллектива это:
🤝 Тимбилдинги и корпоративные мероприятия: не просто развлечение, а способ сплотить коллектив и создать эмоциональную связь между людьми. Мероприятия которые объединяют вашу команду больше всего.
🏋♂ Спорт в офисе: да, да, именно так! Спортзал прямо на рабочем месте - это не только забота о здоровье сотрудников, но и возможность для них проводить время вместе в неформальной обстановке. Спорт помогает вам сохранять баланс между работой и личной жизнью. И служит эмоциональной склейкой людей.
📚 Корпоративная библиотека и обучающие семинары: инвестиции в развитие сотрудников всегда окупаются. Это вложение в сотрудников!
💡 Все эти и многие другие меры помогают создать среду, в которой сотрудники не только хотят работать, но и расти вместе с компанией. А какие инструменты для увеличения лояльности сотрудников и увеличения сплоченности?
А также жду вас у себя в канале https://t.me/O_proizvodstve, там еще больше фишек и информации о сплочении коллектива.