С 2024 года произошли очень важные изменения, касающиеся расчета пособия по беременности и родам: максимальная и минимальная границы оплаты труда, принимаемые в расчет, размеров выплат, МРОТ и другие изменения.
Как с 2024 года начислять пособие по беременности и родам в «1С:ЗУП» (основной случай)
В основном случае, то есть когда сотрудница отработала более полугода, она получает пособие в размере 100% от своего среднего заработка, который рассчитывается за последние 2 года, предшествующие беременности.
Важные параметры при расчете пособия с текущего года:
- МРОТ – 19 242 руб.
- Максимальный размер заработка для расчета пособия: за 2024 год составляет 2,225 млн.руб., за 2023 – 1,917 млн.руб, а за 2022 – 1,032 млн.руб.
- Минимальный размер выплат за 140 дней декретного отпуска – 88 565,40 руб., максимальный – 565 562,2 руб.
Для корректного учета пособия в программном продукте «1С:Бухгалтерия 8» необходимо обратить внимание на эти изменения. При подготовке документов следует учитывать максимальный и минимальный размеры, чтобы избежать ошибок начисления и обеспечить выплаты согласно установленным нормам.
Для отражения пособия в «1С:Бухгалтерии» нужно сделать следующее:
- В разделе «Зарплата и кадры» создайте новый документ «Больничный лист».
- В окне заполните обязательные разделы, такие как дата начала больничного листа, код причины нетрудоспособности (код 05 – «отпуск по беременности и родам»), и указание на полное или частичное прекращение работы.
После заполнения программа автоматически рассчитает размер среднедневного дохода. Сумма пособия в документе не отражается, так как оплата полностью осуществляется за счет средств СФР. Также из документа можно распечатать «Приказ о предоставлении отпуска» по форме Т-6.