Ростовская область, 19 февраля 2024. DON24.RU. Работникам может грозить увольнение, если они будут разглашать размер зарплат коллег без их согласия, пишут «Известия».
«Работник, который разгласил размер зарплаты коллег, допустим, подсмотрев сумму в расчетном листке, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей», – пишет издание.
Данные о заработной плате относятся к информации, содержащей персональные данные, поэтому их разглашение запрещено. В официальных документах сказано, что привлечь к ответственности человека можно, только если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на разглашение таких данных.
Издание пишет, что на сегодняшний день на рынке труда возник дефицит кадров: свободных вакансий больше, чем соискателей на рынке труда. Из-за этого компании могут повышать зарплату или предлагать более высокую ставку новым сотрудникам.
По данным аналитиков, в компаниях высшее руководство может получать в 10–50 раз больше, чем рядовые сотрудники. Эксперты полагают, что, если данные о зарплате будут открытыми, это может привести к разладу в коллективе. По мнению психологов, человек хочет узнать заработок коллеги, чтобы удовлетворить свое любопытство и закрыть некоторые потребности: посплетничать, ощутить превосходство или почувствовать себя неудачником.