Работодатели должны будут рассчитывать компенсацию за сверхурочную работу по новым правилам, сообщают «Вести:Приморье».
Изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Согласно новым правилам, при оплате переработки нужно будет исходить из текущей зарплаты сотрудника, включающей премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
За первые два часа сверхурочной работы работник будет получать не менее 1,5 размеров основной зарплаты, за последующие компенсация составит не менее двойного размера.
В выплатах, пишет Росконтроль, будут учитывать все компенсационные и стимулирующие надбавки. Нововведения обеспечат больший размер вознаграждения за переработки в сравнении с обычной зарплатой.
Между тем по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
