Сервис по поиску работы провел исследование и выяснил, что о смене работы думают 94%, а о смене профессии 56% людей. То есть, почти каждый сотрудник нет-нет, да и восклицает в сердцах: «Как мне это надоело!». Причины самые разные: отсутствие карьерного роста, низкая зарплата, недовольство поставленными задачами, профессиональное выгорание. Трудоустройство — дело, в принципе, не простое, а если человеку за 40, то тяжелое вдвойне.
Кто не сможет заново построить карьеру?
❌ «Если я уволюсь из этого места, то не навряд ли смогу найти что-то получше», «Здесь меня все знают, а там придется зарабатывать авторитет», «А если не получится, то и здесь работу потеряю, и там не приживусь, останусь без денег». Такие мысли наверняка посещали тех, кто думает о смене места работы или профессиональной деятельности. Подобные рассуждения свойственны людям с определенным типом мышления, когда человек делит мир только на черно-белое, категоричное, без полутонов. Как правило, это когнитивное искажение свойственно тем, кто перешагнул 40-летний порог, поскольку восприятие теряет гибкость, появляются необъяснимые страхи и неуверенность.
❌ «Что толку, все равно половина, а то и большая часть жизни, уже прожита», «Не жили хорошо — и начинать не стоит». Отсутствие мотивации заставляет эту группу людей безрадостно поднимать себя с утра, тащить на работу и без удовольствия отсиживать там положенные часы. Они давно перестали проявлять инициативу, участвовать в новых проектах, недовольны не только коллективом и своими обязанностями, но и в целом своим существованием. О какой новой работе может идти речь, если даже жить не интересно?
❌ «Ничему новому меня научить невозможно, я и так все знаю», «Что мне еще развивать, с моим-то опытом», «Я свое отучился». Эта категория людей считает, что рынок труда ничего им предложить не может. На самом деле, мир меняется ежедневно, появляются новые направления, развиваются смежные отрасли, уже давно ценится способность быть гибким, проявлять креативное мышление, умение работать в команде. Любая профессия требует постоянного обучения, потому что совершенствуются технологии, изменяются тенденции и потребительский спрос.
❌ «Что скажут люди?», «Мой отец всю жизнь на заводе проработал, он меня не поймет», «Засмеют, скажут, куда собралась, на пенсию давно пора». Оглядываться на чужое мнение вопреки собственным стремлениям — дело неблагодарное. Одобрение со стороны — это явно не то, что требуется человеку, который хочет жить своей жизнью и идти своей дорогой. Упускать возможности просто потому, что кто-то может посудачить на лавочке — слишком высокая цена для удовольствия.
Если вы нашли себя в одной из категорий, не спешите расстраиваться.
✅Решиться на перемены поможет отпуск. Переключите мозг на положительные эмоции, позвольте ему расслабиться. Если накопилась большая усталость, переходить на новое место в таком состоянии не лучшее решение. Она перейдет вместе с вами. Возьмите паузу для перезагрузки. Свежие силы и запас энергии помогают сдвинуть дело с мертвой точки.
✅ Изучите рынок труда. Это поможет оценить навыки. Сделать упор на сильных сторонах. Увидеть, какие требования предъявляют к кандидатам, а значит, понять, что можно подтянуть в первую очередь. Для этого можно обратиться к профессиональным консультантам или профессионалам в сфере, в которой хотели бы сменить профессию. Также стоит искать программы переквалификации или обучения, которые могут помочь в приобретении новых навыков.
✅Победить страх помогает работа с ритмологом, ритмомера «Извлечение пользы из страха. Пустотность» и многие другие практики. Например, к специалисту обратилась женщина, мечтающая сменить работу, на которой ее не ценили. Ритмолог предложила сделать «Подушку безопасности». Эта практика позволяет убрать барьеры, и сформировать нужное событие. В результате она находит интересную вакансию в Министерство в интернете, откликается. Ее приглашают на стажировку. Но ей почти 50 лет, она боится что-то менять, начинает сомневаться: вдруг я не справлюсь, вдруг выгонят? Со страхами и опасениями начали работать методом разуплотнения. В итоге она почувствовала себя готовой к решительным действиям, мнительность ушла. Стажировка прошла с большим успехом, ее приняли на работу. Она попала в хороший коллектив, быстро адаптировалась. Более того, начальник пообещал, что если она себя хорошо покажет, ей обеспечат быстрый карьерный рост.
✅ Посмотрите на опыт тех, кому удалось осуществить мечту и начать заново. Вы удивитесь, сколько мотивирующих историй успеха есть у тех, кто решился изменить жизнь после 50-ти!
✅ Подстрахуйте себя финансовой подушкой безопасности. Нужно учитывать, что во время обучения не платят зарплату, а после придется начинать с младших позиций и соответствующих гонораров.
И самое главное, помните, что у кандидатов в возрасте есть неоспоримые преимущества: стремление к стабильности, богатый опыт, наличие полезных связей, готовность заниматься работой, неинтересной молодежи и, что немаловажно для работодателя — взрослые дети, которые не требуют ухода на больничный.
Кем вы работаете? Мечтали когда-нибудь о смене профессии?