Государственной Думой РФ уже приняты в первом чтении изменения к Трудовому кодексу РФ, которые касаются сверхурочной работы (законопроект № 513228-8).
В настоящее время в соответствии с частью первой статьи 152 Кодекса сверхурочная работа оплачивается:
за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Законодатели не планируют что-то кардинально менять. Или заставлять работодателей пересматривать и переписывать трудовые договоры. В тоже время законодатели пытаются гарантировать работнику более высокую оплату труда, если ему приходится работать сверх положенного времени.
Законопроектом предлагается внести изменение в часть первую статьи 152 Кодекса, устанавливающее конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы, с тем чтобы обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
В соответствии с предлагаемой законопроектом редакцией указанной нормы сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты:
за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,
за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Т.е.в Трудовой кодекс РФ планируют добавить только конкретику для расчёта заработной платы при сверхурочной работе. Чтобы не считали голый оклад, а учитывали все выплаты, который получает человек. Чтобы действительно по факту оплата, полученная на руки, за сверхурочную работу была больше, а не просто формально на бумаге.
