Один из моих читателей давно пытается до меня донести прописные истины, что программистом нужно родиться и что тестировщик – это не та завлекательная картинка, которую мы видим в рекламе, а работодатели работников себе подбирают именно с учетом этих прописных истин. Реклама курсов сейчас настолько сильна и ярка, что легко можно попасться на эту красивую картинку в рекламных буклетах – лёгкий путь в IT, без опыта, удалённо, много денег… [цит. по комментарию].
Но попадается тот, кто уже изначально смотрит в эту сторону. Я же, к примеру, не попадаюсь на красивые картинки курсов по нейрографике, набора текста с картинок, созданию сайтов, технического администратора или созданию выкроек.
Хотя, надо подумать
Ниже на скринах реклама из моих игрушек - бокатый выбор, да? )))
Современные рекламные технологии далеко ушли вперёд и чутко реагируют на наши мысли. Как я услышала от одного из спецов, мол, вы еще не подумали, а реклама (или кто там за всё это отвечает, может нейросети) уже знает и показывает вам то, что вам нравится/хочется видеть или купить. Цифровая жизнь, что ж поделать.
Это крупная тема для обсуждения и если есть желание, то можете поделиться своим мнением по этому поводу.
Здесь я про то, что, откликаясь на рекламу тестировщика, выбирая курсы тестировщика, можно предположить, что всё-таки это направление откликается в душе/сердце больше остальных.
Не идите в тестировщики
Вас нагрузят самой разной полезной информацией, расскажут про ручное тестирование веб- и мобильных приложений, и даже возможно автоматизированное тестирование на JavaScript, Java или Python. Скорее всего предложат помощь в трудоустройстве и дополнительные факультативы. Всё возможно. Вы получите сертификат и пополните наши ряды.
Наши ряды очень разные. Есть те, кто забросил. Есть те, кто нашел другое направление. А есть те, кому правда понравилось и кто хочет работать по выбранному направлению. Кто-то из них продолжает активно развиваться в тестировании или программировании, а кто-то просто хочет трудоустроиться и работать.
Не идите в тестировщики. Вам может понравится, но быстро найти работу может не получится.
Мне не было легко на курсе «Инженер по тестированию» от Яндекс Практикума. Я два раза уходила в академ.
Причина, конечно, была другая – я параллельно проходила другой курс и не рассчитала силы.
Мне всё равно было не легко. И пусть я не родилась программистом, я программировала с 7 класса, и училась в классе информатики в советское время, да и в вузе не была совсем уж бесполезным созданием, писали инженерные и научные студенческие программы. Баловство, понимаю. Не вешаю на себя медаль крутого программера. Но, повторюсь – мне было не легко учиться на тестировщика. Не стоит недооценивать сложность программ, хотя они и могут быть разные.
Даже сейчас я понимаю, что логи хорошо я так и не освоила, да и другие вопросы еще есть для проработки. Что греха таить. Вполне можно понять работодателя – свежеиспеченный выпускник курсов, согласна, может не подходить там, где нужен квалифицированный специалист.
И без года бесплодных поисков я уже знала, что будет устроиться не легко. Учась в трёх группах, я видела, что происходит с трудоустройством.
А что происходит с трудоустройством? Такое и раньше встречалось. Сто ребят поступают на поток, а хорошо трудоустраиваются единицы. Родились ли они супер-строителями? Может быть. А может хорошо и упорно трудился. Сколько хороших врачей выходит из 100 студентов-медиков? Сколько кандидатов наук из тысячи студентов?
Это я так, немного поразмышляла. Поправьте меня, если я не права. Но даже если и не права, то есть разумное зерно в моих словах.
Трудоустроится можно тестировщиком, но не факт, что легко и быстро.
Не идите в тестировщики, нам больше вакансий останется, и конкуренция снизится)))
Ответы на вопросы. Часть 1
Спасибо за комментарии к статьям, вынесу некоторые сюда. Надеюсь, авторы не будут против моих формулировок.
Желаете ли вы просто вакансию тестировщика или куда-то конкретно?
Я откликаюсь целенаправленно на разные вакансии, но пишу о тех, где меня что-то зацепило или хоть что-то происходит: тестовые, возможные мошенники, взаимодействие интересное, а не просто отказы.
Сравнивала ли я свою методику поиска работы с методиками трудоустроившихся коллег с курсов?
Детально – нет. Знаю только истории с результатами. Отличий принципиальных нет, но согласна, нужно этот вопрос проработать.
Что вас подтолкнуло к поиску именно этой работы (а не другой)?
Я прошла бесплатную часть в Яндекс Практикуме и мне всё понравилось. Я не считала её высокооплачиваемой и о востребованности судила по рекламе и hh. Я подумала – классно было бы эту работу работать.
Что конкретно вы хотите?
Процитирую себя же:
Я планировала апробировать простую идею: смогу ли я обучиться понравившейся новой цифровой удалённой профессии и трудоустроится, что дало бы мне дополнительные навыки и заработок. Ничто не предвещало подвоха, кроме второй части идеи.
Вы из Хабаровска?
Да.
Почему бы не попробовать выйти в офис на несколько месяцев?
Офисные вакансии встречаются редко и чаще всего нужны с опытом от 3 лет. Во Владивостоке бывают чаще. Были два приглашения, но у меня есть оффлайн-работа, а на частичную занятость, гибрид или какой-то иной график не согласились.
Вам нужна удаленная работа тестировщиком, при этом не на полный день, но со всеми плюшками и за хорошие деньги?
Пока нужна удалённая работа, возможно на полный день (для запада). За плюшки и хорошие деньги отвечает моя оффлайн-работа. Я просто хочу работать и расти в тестировании, чтобы когда-нибудь перейти на неё полностью. Если не найду что-то поинтереснее.
Почему бы не попробовать поддержку? Люди из поддержки быстрее идут в тестирование.
Я не прошла отбор в поддержку.
За год вы поиска работы вы могли уже подрастерять навыки тестирования
Вполне, этого и боюсь. Спасибо стажировке и подработке – поддержали. Мне следует активнее сохранять навыки и знания.
Резюме
- Спасибо что дочитали, я явно перебрала с символами и, чувствую, уже порядком надоела о своим поиском работы
- В связи с перерывом, пока вернусь к другим темам моей цифровой жизни в следующих публикациях