В компании отпуск в связи с рождением ребёнка оформляется работодателем, и сотрудница получает выплаты из СФР. Предприниматели, однако, могут полагаться лишь на свои силы, но определенные выплаты всё же предоставляются. Мы рассмотрели, на что и при каких условиях может рассчитывать женщина-предприниматель при рождении ребёнка.
Краткое изложение выплат, предоставляемых индивидуальным предпринимателям при рождении ребенка:
Виды декретных выплат и условия получения ИП:
- По беременности и родам: Продолжительность отпуска составляет 140 дней при обычной беременности, 156 дней при осложнённых родах и 194 дня при многоплодной беременности. Этот вид отпуска может оформить только мать.
- По уходу за ребёнком до полутора лет.
Чтобы гарантированно получать такие выплаты, предпринимательнице необходимо заранее заключить договор добровольного страхования с СФР через Госуслуги. В текущем году пособие полагается лишь тем, кто заключил договор и внес взносы в предыдущем году.
Размер годового взноса:
- 2,9% от МРОТ, умноженные на 12. Годовой взнос в 2024 году при МРОТе 19 242 рубля составляет: 19 242×2,9% х 12 = 6 696,22 рубля. Эту сумму необходимо внести до конца текущего года.
Другие выплаты:
- Отпуск по беременности и родам: Работодатели предоставляют такой отпуск, и СФР выплачивает пособие на основе больничного листа. ИП может получить пособие, заключив договор добровольного страхования с СФР и внесши страховые взносы.
- Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет: Пособие выплачивается только при наличии договора с СФР или по критериям нуждаемости.
Единовременное пособие по рождению ребёнка:
- Полагается одному из родителей независимо от статуса и доходов. Сумма в 2024 году составляет 24 604,3 рубля на каждого ребенка плюс районный коэффициент.
Ежемесячные выплаты:
- Предоставляются беременной женщине-ИП в зависимости от степени нуждаемости и доходов.
Фиксированные страховые взносы в период декрета:
- Женщины-ИП в период ухода за ребёнком до полутора лет могут освободиться от фиксированных страховых взносов при условии прекращения деятельности и отсутствия доходов. Необходимо предоставить заявление и документы в ИФНС.
Таким образом, женщина-ИП, заключившая договор добровольного страхования и внесшая взносы, может рассчитывать на декретные и другие выплаты при рождении ребёнка.