Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Ваши сотрудники должны проходить психиатрическое освидетельствование?

Эта процедура обязательна для: ✔️ работников, деятельность которых проходит в условиях повышенной опасности или связана с источниками такой опасности (деятельность на высоте, использование техники, машин, оружия, взрывчатых, легковоспламеняющихся и опасных химических компонентов) ✔️ трудящихся в пищевой промышленности, сферах перевозок или общественного питания ✔️ сотрудников дошкольных, учебно-воспитательных и лечебно-оздоровительных учреждений Проходить психиатрическое освидетельствование сотрудник должен каждые 5 лет (первый раз — при трудоустройстве). Сотрудник может отказаться от прохождения процедуры, так как она является добровольной, но тогда он не должен получить допуск к выполнению трудовых обязанностей. В некоторых случаях отказ от освидетельствования даже может стать причиной увольнения. Итак, ваш работник отказался от освидетельствования. Что можно сделать? ✔️ Предложить сотруднику перейти на иную должность, для которой не требуется допуск ✔️ Привлечь сотрудника к дисципли

Эта процедура обязательна для:

✔️ работников, деятельность которых проходит в условиях повышенной опасности или связана с источниками такой опасности (деятельность на высоте, использование техники, машин, оружия, взрывчатых, легковоспламеняющихся и опасных химических компонентов)

✔️ трудящихся в пищевой промышленности, сферах перевозок или общественного питания

✔️ сотрудников дошкольных, учебно-воспитательных и лечебно-оздоровительных учреждений

Проходить психиатрическое освидетельствование сотрудник должен каждые 5 лет (первый раз — при трудоустройстве).

Сотрудник может отказаться от прохождения процедуры, так как она является добровольной, но тогда он не должен получить допуск к выполнению трудовых обязанностей. В некоторых случаях отказ от освидетельствования даже может стать причиной увольнения.

Итак, ваш работник отказался от освидетельствования. Что можно сделать?

✔️ Предложить сотруднику перейти на иную должность, для которой не требуется допуск

✔️ Привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, если он продолжит уклоняться от освидетельствования (ч. 1 ст. 192 ТК РФ)

✔️ Если подходящих вакансий нет, сотрудник отказывается от перевода или продолжает уклоняться от освидетельствования, следует прибегнуть к увольнению — по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)

-2

⚠️ Важно

Если работодатель проигнорирует обязательный медосмотр своих сотрудников, он может подпасть под административную ответственность:

▫️ штраф от 15 000 до 25 000 рублей в отношении должностных лиц и ИП

▫️ штраф от 110 000 до 130 000 рублей в отношении организаций

Ответственность наступает за каждое нарушение — компания может получить штраф за каждого работника, в отношении которого отсутствует результат прохождения освидетельствования.

Провести психиатрическое освидетельствование сотрудников в Санкт-Петербурге можно в СИНЭО. Мы обладаем медицинской лицензией и собственным лабораторным экспертным центром на набережной реки Смоленки. Приём ведут доценты и доктора наук.

-3

Вы можете получить бесплатную консультацию и заказать экспертизу удобным способом ↓

• Наш адрес: Детский переулок д. 2, стр. 1, офис 13Н

• Санкт-Петербург и ЛО: +7 (812) 340 00 35

• Все регионы России: +7 (800) 222-53-04

• Viber, WhatsApp: +7 (931) 232-69-88

• Режим работы: Пн.-Пт.: 09:00 – 20:30 // Сб.- Вс.: 11:00 – 17:00 (по МСК)

• Наш сайт: inexpert.ru

Вам доводилось проходить или заказывать психиатрическое освидетельствование?