Среди приоритетных направлений 2024 года: повышение управленческих навыков, управление изменениями и адаптивность, личная эффективность и лидерство, digital-грамотность и командообразование.
Прослеживается тенденция на рост внутреннего обучения – это оказывается дешевле и быстрее. Однако такой подход не может быть единственным, если компания хочет масштабироваться.
Мы поговорили с руководителями российских компаний о планах на обучение в 2024 году. В материале HRbazaar — инсайты CEO различных отраслей, результаты кейсов и обзор трендов обучения текущего года.
Среди приоритетных направлений 2024 года: повышение управленческих навыков, управление изменениями и адаптивность, личная эффективность и лидерство, digital-грамотность и командообразование.
Прослеживается тенденция на рост внутреннего обучения – это оказывается дешевле и быстрее. Однако такой подход не может быть единственным, если компания хочет масштабироваться.
Мы поговорили с руководителями российских компаний о планах на обучение в 2024 году. В материале HRbazaar — инсайты CEO различных отраслей, результаты кейсов и обзор трендов обучения текущего года.