Здравия желаю, уважаемые военнослужащие! Эту информацию я публикую из своего канала юридической помощи для СВО Самое свежее выходит в канале.
К нам поступает большое число обращений военнослужащих для консультации и получения ответа. На ваши вопросы отвечаю только в канале
Разберем ситуацию моего подписчика канала по увольнению с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе 50 лет.
Звание рядовой. Имеет ли он право на увольнение с военной службы, если он заключил контракт с Минобороны РФ до 24.06.2023 на один год и на тот период времени ему исполнилось 49 лет, а 50 лет ему исполнилось в декабре 2023 года. То есть он достиг предельного возраста пребывания на военной службе, до начала действия изменений в Федеральный закон (с 01.01.2024), о повышении предельного возраста пребывания на военной службе.
Ранее писали подробно об изменениях в законодательстве о повышении предельного возраста пребывания на военной службе в 2024 году вот здесь и еще вот здесь
Отвечаем.
В нашем распоряжении оказался официальный ответ Минобороны, согласованный, разумеется с Администрацией Президента РФ, от одного из наших клиентов.
Согласно данному ответу военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, заключившие контракт о прохождении военной службы до наступления предельного возраста пребывания на военной службе до 24 июня 2023 года, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе установленного статьей 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и не изъявившие желание продолжить военную службу, увольняются с военной службы по возрасту.
Между тем, действие части 2 статьи 4 Федерального закона не распространяется на граждан, призванных на военную службу по мобилизации и не заключивших контракт о прохождении военной службы.
Таким образом, у контрактников заключивших контракт до 24.06.2023 и достигших предельного возраста пребывания в 50 лет (исключая старших офицеров) после этого срока и не изъявивших желание продолжить военную службу, появился реальный шанс уволиться с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.
Совет: пишите рапорт на увольнение по достижению предельного возраста, иначе Вас сочтут изъявившими желание продолжить военную службу.
Также хочу Вам сообщить, что с нетерпением и надеждой ждем разъяснения Конституционного суда по применению нормы о предельном возрасте пребывания на военной службе и возможности уволиться с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, в случае заключения контракта до 24.06.2023 по следующему делу:
18 декабря 2023 года 224-й гарнизонный военный суд в Санкт-Петербурге удовлетворил ходатайство истца Андрея Куценко, приостановил рассмотрение дела и направил запрос о конституционности положений ст. 4 Федерального закона №269 в Конституционный Суд (ДЕЛО № 2а-8/2024 (2а-195/2023;) ~ М-191/2023). В Конституционном суде жалоба пока не зарегистрирована. Полагаем, что жалоба будет рассмотрена аккурат к Президентским выборам, если Постановление Конституционного Суда РФ будет положительным для военнослужащих, или после президентских выборов - если наоборот.
Но сигнал поступил положительный - есть надежда, что Конституционный Суд придерживается той же позиции, что и Администрация Президента РФ и следом суды общей юрисдикции сформируют положительную практику принятия решения об удовлетворении исков военнослужащих об увольнении по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.
В настоящее время судебная практика по этому вопросу, складывается не в пользу военнослужащих.
Например, в апреле 2023 года гарнизонный военный суд Ростова-на-Дону отказал в удовлетворении иска военнослужащего (С. Карпачева) к командиру. В апелляционной инстанции суд решил, что вступление в силу 269-ФЗ с июня 2023 года «не свидетельствует о том, что он не подлежит применению к возникшим по делу правоотношениям, поскольку по своему смыслу распространяет действие на весь период мобилизации, которая… до настоящего времени не окончена».
Возникает правовая неопределенность: по Указу Президента РФ о мобилизации "заключенные в период мобилизации контракты действуют до окончания мобилизации". Но возникает вопрос, как применяются нормы закона для контрактов, заключенных, во-первых, до 21 сентября 2022 года (указ продлил действие заключенных контрактов до окончания мобилизации), а во-вторых, до 24 июня 2023 года, когда вступил в силу закон о повышении предельного возраста пребывания на военной службе, Полагаем, что следует учитывать ст. 60 федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», по которой «контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу закона о повышении предельного возраста пребывания на военной службе, действуют в течение срока, на который они были заключены».
Кроме того, Федеральный закон №269 «вступает в силу со дня его официального опубликования». Положений о возможности применения этого закона к более ранним правоотношениям закон не содержит, следовательно, обратной силы закон не имеет.
Между тем суды пока что придерживаются обратной позиции.
Ответы юриста на вопросы военнослужащих СВО, мобилизованных, близких и родных в нашем телеграмм-канале по ссылке
В канале уже около 200 ответов на вопросы военнослужащих и их родных