Когда Ирина пришла домой, ее муж – Евгений – уже возился на кухне.
– Привет, – сказал он, – что так долго?
– С девчонками в кафе посидели, – ответила Ирина, вешая пальто и убирая на полку туфли.
– И по какому поводу загул? – поинтересовался муж.
– Повод очень даже замечательный – можешь меня поздравить – перед тобой руководитель отдела, – гордо сказала жена.
– Да, повод, действительно, достойный, только вы, госпожа руководитель, уже совершили ошибку, которая может помешать вашей карьере, – сообщил ей муж.
– Какую? – спросила Ирина.
–Отмечать назначение надо с семьей, а не с теми людьми, которые с сегодняшнего дня стали твоими подчиненными, – сказал Евгений.
– Ты еще скажи, чтобы я с ними общаться перестала, – возмутилась Ирина.
– Это было бы неплохо. Кого в кафе пригласила? Людмилу и Наталью? – спросил муж.
– Да.
– Ну вот, теперь за их поведением будут внимательно наблюдать остальные. И делать точно так же.
– Ты хочешь сказать, что мои подруги будут пользоваться нашими отношениями и злоупотреблять нашей дружбой? – спросила Ирина.
– Насчет Людмилы я не уверен, а Наталья – сто процентов, – ответил Евгений.
Муж оказался прав. Уже через два дня Наталья утром позвонила Ирине и защебетала:
– Ирочка, ну прости, мы вчера с Толиком весь вечер ругались, а сегодня я не услышала будильника. Сейчас я заброшу Юльку в садик и прибегу.
На работу Наталья пришла через два часа после начала рабочего дня. Через некоторое время она попросила отпустить ее на час пораньше, объяснив, что ей нужно отвести дочку к стоматологу. Но на следующий день явилась с новым маникюром и демонстрировала его коллегам вплоть до обеда.
Уже через пару недель просьбы отпустить пораньше, разрешить задержаться с утра посыпались на Ирину как из рога изобилия. И Людмила с Натальей обращались с подобными просьбами чаще всех.
А потом почти все сотрудники стали массово опаздывать на работу. Опоздание на пятнадцать минут стало нормой.
Ирина делала замечания, призывала соблюдать трудовую дисциплину – все было бесполезно.
Через полтора месяца после назначения Ирины руководителем отдела ее пригласил к себе начальник. Разговор был неприятным:
– Ирина Сергеевна, – сказал шеф, – должен констатировать, что в вашем отделе творится что-то непонятное. Мне доложили, что сотрудники постоянно опаздывают, во время рабочего дня могут отсутствовать на рабочем месте, а комната отдыха практически превратилась в постоянно работающее кафе. Вы можете это как-то объяснить?
– Илья Николаевич, это моя вина. Я не умею руководить, не справляюсь. Я все это вижу, делаю замечания, но на них никто не реагирует.
– Ирина Сергеевна, вы отличный специалист, а руководитель, честно скажу, пока никакой. Но вы подумайте, чем можно стимулировать людей работать не просто нормально, а с желанием. Иногда не мешает и гайки закрутить. В общем, даю вам две недели, чтобы вы навели в отделе порядок. Будут вопросы – обращайтесь. Всегда помогу.
Вечером Ирина все это рассказала мужу. Он работал начальником цеха и мог дать ей совет.
– Женя, что мне делать? Я ведь стараюсь, чтобы все было по-хорошему, и вот что получилось. Мне сегодня было так стыдно!
– А я тебя предупреждал, что не стоит разводить на работе панибратство. Твоя задача организовать людей так, чтобы весь отдел работал на общую цель, а ты со своим желанием быть «гуманным руководителем» устроила из отдела клуб по интересам. Понятно, что народ подраспустился. Это естественно: зачем работать, если можно не работать?
– Но ведь так делают не все. Некоторые как работали, так и работают, – возразила Ирина.
– И много у тебя в отделе таких?
– Трое.
– Вот ты этим троим в конце месяца выпиши премию в размере премиального фонда, выделенного на весь отдел, а любителям опаздывать – просто голый оклад. И объясни, почему. В следующем месяце тебе на сто пятьдесят процентов план выполнят.
– Не знаю. Скандал будет, – засомневалась Ирина.
–Так до конца месяца еще две недели. Ты объяви условия заранее, на производственном совещании и запротоколируй его.
На следующий день Ирина проанализировала работу каждого сотрудника своего отдела и за двадцать минут до конца рабочего дня провела совещание. К этому времени Людмилы и Натальи в офисе уже не было.
–Уважаемые коллеги, я собрала вас сегодня, чтобы сообщить, что наш отдел за последний месяц вышел на первое место по опозданиям и фактам нарушения трудовой дисциплины. Сами понимаете, что это место хоть и первое, но отнюдь не почетное. Не буду скрывать, что я получила несколько рекомендаций и однозначное требование восстановить трудовую дисциплину.
– А вы начните с Людмилы Павловны и Натальи Викторовны, – выступил Гарик – Игорь Володин. Он пришел в компанию совсем недавно и гордился тем, что по каждому вопросу имеет свое мнение.
– Я непременно воспользуюсь вашим советом, Игорь Владимирович, – ответила ему Ирина и продолжила:
– С завтрашнего дня, пожалуйста, за каждое опоздание – объяснительную мне на стол. Далее – все свои личные дела, например, посещение стоматолога, встречу тещи на вокзале и прочее планируйте на выходные дни или берите отпуск за свой счет. Следующее – перерыв на кофе длится десять минут. Этих перерывов в течение рабочего дня два – один до обеда, другой – после. Перерыв на обед длится ровно один час. Опоздание с обеда приравнивается к опозданию на работу. По этой части вопросы есть?
Ответом была тишина.
– Теперь о работе. В течение двух дней я подвела предварительные итоги. Они неутешительные. Сегодня пятнадцатое число – прошла ровно половина месяца, но необходимый объем работы выполнили только три человека: Маргарита Александровна, Николай Ильич и Ольга Васильевна. Остальные сделали либо меньше половины, либо вообще треть. Напоминаю, что премии по итогам месяца будут, как обычно, выписываться с учетом двух показателей: исполнения трудовой дисциплины и объема выполненных работ. Если кто-то хочет получить голый оклад – это ваш выбор. Все. Если вопросов нет, то все свободны.
Сотрудники расходились не в лучшем настроении. Ирину тоже еще полчаса била внутренняя дрожь. Но она не жалела о том, что сделала. Да, за ее спиной теперь точно будут шептаться, говорить о том, что «если хочешь узнать человека, сделай его маленьким начальником», но зато работать будут как положено. «А друзья у меня и за пределами офиса есть», – подумала Ирина.
На следующий день вовремя на работу пришли все, кроме Людмилы и Натальи. Первая явилась в офис в девять двадцать, вторая – без пятнадцати десять. Все ждали, что сейчас произойдет.
Ирина подошла к опоздавшим и попросила их написать объяснительные.
– А мы не знали, что с сегодняшнего дня новые правила, – заявила Наталья.
– Правила старые. Если вы их забыли, возьмите свой трудовой договор, там указано время начала и окончания рабочего дня, – ответила Ирина.
– Но про объяснительные там ничего не написано, – продолжила спорить Наталья.
– Про объяснительные вчера на производственном совещании говорили, вон там висит протокол – прочитайте, – спокойно сказала Ирина.
– А мы на этом совещании не были, – никак не могла успокоиться Наталья.
– Вот заодно в объяснительной укажите причину отсутствия на производственном совещании, которое проводилось в рабочее время, – ответила Ирина и подвела итог, – к концу рабочего дня объяснительные должны быть у меня.
Наталья и Людмила зашли в кабинет Ирины, когда все сотрудники уже покинули офис.
– Знаешь, мы думали, что ты наша подруга, – начала Наталья.
Но Ирина остановила ее:
– Я тоже думала, что вы мои подруги. Но ошиблась. Потому что, если бы вы были настоящими подругами, вы бы постарались поддержать меня в трудное время. А вы банально пользовались моим хорошим отношением к вам и своим поведением вставляли мне палки в колеса. Так что теперь, как хотите, Наталья Викторовна, но дружба – дружбой, а служба – службой.
– Обойдемся как-нибудь без вашей дружбы, Ирина Сергеевна, – сказала Наталья, и вышла из кабинета.
– Извините, пожалуйста, – тихо проговорила Людмила и, положив свою объяснительную на лист, который бросила на стол Наталья, вышла за ней следом.
«Карьеристка чepтова!», – услышала Ирина из коридора, но ничуть не обиделась.
Через неделю Ирина в коридоре столкнулась с Ильей Николаевичем.
– Ну что, Ирина Сергеевна? Смотрю, вам одной недели хватило, чтобы исправить ситуацию. Отдел работает, как положено.
– Да, только один человек уволился – Голубева Наталья Викторовна.
– Ничего, это рабочий момент. Иногда с людьми приходится расставаться. Работайте!
Автор – Татьяна В.