О согласовании отпуска за свой счет.
Каждый знает, что первый оплачиваемый отпуск положен лишь по истечении 6 месяцев с начала работы в организации. Однако отпуск за свой счет можно получить и раньше. Теоретически отпуск без сохранения зарплаты может быть получен работником после согласования с работодателем. Продолжительность же отпуска также определяется соглашением.
НО в некоторых случаях работник может лишь уведомить работодателя о подобном отпуске. К ним относятся случаи, когда сотрудник является:
· участником Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в год),
· работающим пенсионером по старости (до 14 календарных дней в год),
· работником, у которого родился ребенок, произошло бракосочетание или смерть близких родственников (до 5 календарных дней),
· работающим инвалидом (до 60 календарных дней в году),
· родителем или супругом военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) (до 14 календарных дней в году).
Обо всем этом можно более подробно прочесть в ст. 128 ТК РФ.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
