Гражданин проживает в Мурманске. Трудовую функцию на протяжении всего действия трудового договора осуществлял на территории Мурманской области. Вместе с тем заработная плата выплачивалась истцу без применения районного коэффициента и полярной надбавки. Кроме того, работодатель не выплатил ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в количестве 24 дней ежегодно за то, что истец работал в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
После увольнения по собственному желанию он обратился в суд с требованием взыскать с бывшего работодателя задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за несвоевременную выплату.
Читайте в нашей статье:
Работа при низких температурах
Суды трех инстанций отказали истцу в удовлетворении всех требований. Отказ обусловлен следующим.
Из должностной инструкции истца следует, что он выполнял обязанности по гарантийному и сервисному обслуживанию выпускаемого обществом компрессорного оборудования.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ местом нахождения общества не является Мурманская область, сведения о наличии филиалов или обособленных подразделений, в том числе в Мурманской области, отсутствуют.
Истец был направлен обществом в командировку сроком на 184 дня с целью выполнения работ по сервисному обслуживанию в рамках госконтракта по нескольким заказам.
Таким образом, судом установлено, что оплата спорного периода работы истца произведена ответчиком как служебная командировка, что подтверждалось копиями представленных платежных поручений, табелей рабочего времени и не оспаривалось истцом.
Применять районный коэффициент работодатель в силу ТК РФ обязан при расчете заработной платы, тогда как при направлении работника в командировку за ним сохраняется средний заработок по основному месту работы. Поэтому применение северных компенсаций на такую категорию работников не распространяется.
Суд кассационной инстанции отметил, что действие гарантий и компенсаций, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не распространяется на лиц, находящихся в командировке для выполнения работ в таких районах.
Больше полезных статей можно найти на сайте v2b.ru