Химическая промышленность является одним из самых бурноразвивающихся направлений в экономике и в период активного роста вынуждена максимально быстро адаптироваться ко всем процессам бизнеса, в том числе и управлению персоналом.
По запросу коллег из химической отрасли, ООО «Корпоративный клуб» выступил в роли независимого консультанта и провел исследование по наполнению социального пакета в ведущих компаниях отрасли. При этом стоимость исследования не зависела от числа компаний-респондентов, что позволило с легкостью решить вопрос оплаты даже в самых забюрократизированных компаниях.
В итоге нами было проведено исследование, позволившее оценить составляющие социального пакета по направлениям:
- средняя фактическая стоимость пакета льгот;
- ДМС;
- расходы на оздоровление работников (спорт, фитнес);
- мероприятия в рамках профилактики COVID-19;
- доплата до средней при нахождении на б/л, отпуске по уходу за ребенком;
- страхование работников от несчастных случаев;
- выплаты/подарки к праздничным датам;
- единовременные выплаты;
- программы поддержки работников после увольнения;
- транспортные расходы (перевозка работников от места проживания до места работы, оплата парковки), релокация;
- расходы на предоставление жилья работникам;
- расходы на СКЛ, детские лагеря (без учета возмещения со стороны ФСС);
- компенсация питания;
- выплаты (в т.ч. материальная помощь), подарки по случаю наступления события;
- выплаты к отпуску (в т.ч. матпомощь);
- дополнительный социальный отпуск с сохранением заработной платы работника
