Один из самых важных навыков в работе — это уметь правильно ставить задачи. Если задача поставлена четко и определены критерии по которым можно оценить результат, то успех гарантирован. В этом случае исключаются все ненужные действия, которые тратят время и деньги в процессе работы.
Например, если менеджер в компании не в состоянии четко сформулировать цели текущего проекта, то сотрудники, которые работают над этим проектом, будут тратить все свое время на достижение чего угодно, но не нужного результата. Один неквалифицированный менеджер обеспечит огромные пустые траты компании.
С целями в жизни ситуация аналогичная.