Я работаю рекрутером более 15 лет. За это время я заметила, что вредные привычки специалистов часто тормозят их карьерный рост и закрывают перед ними новые возможности. Рассказываю, какие черты своего мышления и поведения стоит искоренить, чтобы вырасти в доходах, должностях и задачах.
Откладывание на потом
Привычка откладывать вредит всем сферам нашей жизни. Из-за нее мы опаздываем на встречи, нарушаем обещания и не завершаем проекты вовремя. Отложенные дела накатываются снежным комом, а потом вынуждают проводить ночи без сна за работой и выслушивать претензии от руководства.
Если вы чувствуете, что постоянно переносите дела, задумайтесь о причинах такого поведения. Возможно, вам не интересна ваша работа или вы не видите пользы в том, что делаете. Проанализируйте, что вы откладываете чаще всего, и используйте метод «съесть лягушку», то есть делайте самое неприятное для вас дело в самом начале дня.
Чтение новостей
Исследования показывают, что люди, которые регулярно потребляют новости, более склонны к тревоге и депрессии. И это не удивительно, ведь мы постоянно слышим из СМИ негатив: войны, болезни и катастрофы. Из-за этого будущее кажется более пугающим, и мотивация двигаться по жизни снижается, а то и полностью пропадает.
Не обязательно полностью изолировать себя от новостной повестки — достаточно сократить потребление такой информации и воспринимать ее менее эмоционально. Также полезно помнить, что вы не в силах влиять на глобальные события, но всегда можете изменить к лучшему собственную жизнь.
Сомнения в себе
Привычка постоянно сомневаться в себе закрывает перед нами новые возможности. Например, мы видим интересную вакансию, но не присылаем отклик, потому что считаем, что недостаточно хороши для этой работы. Или нам предлагают занять более высокую должность в компании, а мы переживаем, что не справимся с новыми обязанностями.
Испытывать страх и неуверенность перед новым — нормально. Но это не повод останавливать себя на пути к целям. В ваших силах преодолеть сомнения и сделать шаг к тому, что вас пугает.
Соцсети вместо живого общения
В построении карьеры крайне важны коммуникативные навыки, которые можно приобрести только в ходе живого общения. Но соцсети все чаще заменяют нам контакты с живыми людьми, из-за чего мы становимся менее интересны как собеседники.
Чтобы не утратить навыки общения, проводите время в кругу живых людей хотя бы раз в неделю. Идеально, если это будут не только ваши друзья и члены семьи, но и новые знакомые.
Отсутствие гибкости в мышлении
Люди, которые успешны в карьере, более открыты в плане восприятия новой информации. Они менее подвержены стереотипам, независимы в своих решениях и гибки в новых ролях и проектах. Такие кандидаты привлекают работодателей, ведь они всегда готовы изменить свои взгляды на какие-то вещи или поменять подход в работе.
Например, женщина может быть подвержена стереотипу о том, что быть руководителем — это исключительно мужская работа. Это представление помешает ей перейти на более высокую должность, если представиться такая возможность.
Жалобы и недовольство
У многих из нас есть привычка в общении делать акцент на негативе. Мы обсуждаем проблемы, жалуемся на коллег и работодателей, из-за чего забываем — в жизни все еще достаточно поводов для радости.
Люди, которые смотрят на мир через серый фильтр и видят только плохое часто упускают многие карьерные возможности. Они отталкивают от себя потенциальных работодателей и партнеров, потому что мало кому хочется иметь дело с теми, кто постоянно жалуется на проблемы.
Резюме
- Вредные привычки специалистов часто тормозят их карьерный рост и закрывают перед ними новые возможности.
- Чтобы преуспеть в карьере, перестаньте откладывать дела на потом, читать новости, сомневаться в себе, общаться только в соцсетях и концентрироваться на негативе.