Советы астролога и бизнес-тренера Евгении Шустиной — как понять руководителя-Козерога и поладить с ним.
Стиль управления
Из всех знаков Зодиака Козероги самые целеустремленные, упорные и настойчивые начальники. У них очень развито чувство долга и ответственность, бескомпромиссный подход к решению задач. Всегда держат слово и ждут того же от остальных.
«Если босс-Козерог поставил цель или срок — он не отстанет, не спустит на тормозах, особенно если что-то обещал своему руководителю. Будет каждый день запрашивать промежуточные результаты, контролировать и подстегивать».
Яркие карьеристы, Козероги активно растут «по вертикали», любят и умеют управлять людьми. К подчиненным требовательны, но справедливы. Не прощают халтуры и безответственности. Склонны к трудоголизму, искренне не понимают, как можно уйти с работы раньше и бросить задачу на полпути. Стиль управления чаще директивный или авторитарный — Козерогам важно, чтобы их распоряжения выполняли точь-в-точь так, как они попросили. Но не спешите обвинять начальника в тираническом властолюбии — просто ему необходимо сделать процессы максимально предсказуемыми и прозрачными.
!На заметку сотрудникам: такой начальник может казаться сухим, жестким, даже бездушным. Дело в том, что у многих Козерогов проблемы с эмпатией и проявлением чувств. Поэтому отбросьте лирику и судите по поступкам. Если шеф видит в вас ценного сотрудника и отмечает прогресс, то покажет свое отношение премией, карьерным ростом, протекцией перед вышестоящим начальством — чем-то весомым и конкретным. И наоборот, если считает, что вы безнадежно бесполезны — уволит без раздумий и сожалений.
Порядок, дисциплина, точность — три кита, на которых стоит управленческая схема Козерога. Сплетни, манипуляции, подковерные интриги он выжигает огнем и мечом. Если у вас возникла проблема с коллегой или с задачей, не пытайтесь юлить — честно признайтесь боссу, он поможет, чем сможет. Козероги любят делиться опытом, давать классные советы, помогать развиваться профессионально.
Полезная статья: Как объяснить начальнику, что вас что-то не устраивает
Сильные и слабые стороны
Типичные качества Козерога-руководителя работают как в плюс, так и в минус — все зависит от контекста. Например:
- Козероги прекрасные организаторы, решают проблему здесь и сейчас, отлаживают рабочие процессы до блеска. Но в стратегическом плане слабоваты, слишком упираются в краткосрочную и среднесрочную перспективу.
- Внимательные, точные, скрупулезные. Но с большим трудом принимают перемены. Консервативные, не готовы рисковать — а в бизнесе это часто необходимо.
- Дисциплина и системный подход у них на первом месте. Но именно поэтому часто упускают удачные нестандартные решения, тяжко справляется с креативными задачами.
- Честные, прямые, надежные. В сложных ситуациях эти качества могут сыграть против Козерога, ему просто не хватит гибкости, чтобы «переобуться в полете».
- Сильнейшие аналитики с мощной экспертной базой. Однако быстрые решения — не их конек.
Работа в условиях неопределенности — пожалуй, самое уязвимое место руководителей этого знака.
Как понравиться шефу-Козерогу
Первое правило — не опаздывать и не срывать сроки. Если вас ждет собеседование с Козерогом, будьте максимально пунктуальны и предсказуемы.
«Не растекайтесь мыслью по древу. Покажите, что ответственно относитесь к работе, настроились получить должность и готовы приступить хоть вчера».
Второй совет — соблюдайте деловой стиль и профессиональную этику. Козероги совсем не те ребята, с которыми можно искрометно шутить или фонтанировать творческими порывами.
И напоследок — следите за эмоциями. Даже если внутри все кипит, держите себя в руках. Козерог плохо «считывает» чувства других людей и может принять волнение за некомпетентность, а то и за попытку обмануть.
Контакт с другими знаками
Хорошо ладят с Тельцами, Девами, Львами.
Сложно бывает с Овнами, Раками и Близнецами.
Кто работает с Козерогами — отмечайтесь в комментариях, похож ли портрет 👇