Более половины работодателей считают, что рождение детей не сказывается на карьере тулячек

По утверждению 51% работодателей, рождение детей не влияет на профессиональный рост женщин. Каждый четвертый считает, что строить карьеру лучше до появления наследников, и каждый шестой считает, что вершины профессионального успеха легче достичь женщинам, уже ставшим матерями, согласно опросу, проведенному сервисом SuperJob.

Относительно оптимальной длительности декретного отпуска для карьеристок нет единой точки зрения среди работодателей. 34% утверждают, что этот период не снижает возможность построить карьеру. 22% считают, что лучше вернуться на работу через полтора года. 17% рекомендуют сократить декретный отпуск до года.

Опрос среди представителей экономически активного населения выявил, что 44% туляков не считают рождение детей помехой для карьеры женщины. 25% советуют спланировать свою жизнь так, чтобы сначала достичь карьерных целей, а затем посвятить себя материнству. 12% считают, что сначала дети, а потом карьера.

Женщины с детьми до 16 лет чаще всего утверждают, что рождение детей не изменило их карьерные планы. 27% отмечают уменьшение внимания к карьере в пользу материнства, в то время как 16% сконцентрировались на профессиональном росте и доходах.

После завершения отпуска по уходу за ребенком 42% женщин меняют место работы, 26% возвращаются на прежнее место, и всего 4% возвращаются с продвижением в должности.

Напомним, ранее Тульская служба новостей выяснила у репродуктолога, сколько на самом деле длится репродуктивный возраст женщин.