О каких конкретно тарифах идёт речь?
На заседании комиссии Госсовета РФ по направлению «Строительство, ЖКХ, городская среда» и Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ было предложено вносить в тарифы на ЖКУ ещё и зарплату сотрудников коммунальных предприятий.
Но для того, чтобы изменить нормативные акты, Минстрой должен разработать необходимые предложения.
О том, как данная инициатива повлияет на рост коммунальных тарифов в случае её осуществления, ForPost выяснял у экспертов.
И ЖКХ здесь совершенно ни при чём...
По словам заместителя председателя Комитета ГД по строительству и ЖКХ Светланы Разворотневой, формирование тарифов не относится ко всей сфере ЖКХ.
Дело в том, что тарифы на коммунальные ресурсы регулируются государством, и зарплата в них уже учтена.
К тому же, они формируются по определённой методике с учётом заработной платы, амортизации, неплатежей, инвестиционных программ и т. п. на уровне региональных комитетов.
Однако тарифы на содержание многоквартирных домов (МКД) и их ремонт устанавливают сами собственники либо муниципалитеты, пояснила депутат.
Поэтому, считает она, в данном случае можно говорить лишь об изменении некоторых пунктов в методике расчёта тарифов, относящихся к сфере ответственности управляющих компаний, но не ресурсоснабжающих организаций.
Конечно, собственники в отношении тарифов на обслуживание МКД могут совершенно не учитывать зарплату сотрудников управляющей компании. Они вообще вправе принимать любые решения. И, соответственно, не в их интересах любые повышения.
«А при этом законодательство требует приведения зарплат к уровню МРОТ, кроме того, есть отраслевое тарифное соглашение, которое устанавливает уровень зарплат по отрасли», — пояснила Разворотнева.
Что не так в России с дворниками?
Ситуация, которую описала парламентарий, является следствием низких зарплат сотрудников УК. Именно поэтому сейчас и наблюдается такая нехватка дворников, сантехников и др. Отсюда и жалобы самих же жильцов на низкое качество обслуживания многоквартирных домов.
Председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов уверен, что если зарплаты в УК будут достойными, то и наши граждане с удовольствием придут работать на эти рабочие места. Тогда не придется завозить для заполнения невостребованных вакансий иностранных специалистов из стран Средней Азии. К тому же зарплаты необходимо ещё и индексировать с учётом инфляционных процессов.
«Но тут нужно смотреть очень внимательно, чтобы под видом роста зарплат для сотрудников тарифы не подняли так, чтобы компании начали обогащаться», — высказал эксперт своё мнение ForPost.
Без искры интереса в глазах
По словам Светланы Разворотневой, комитет ГД по строительству и ЖКХ давно и безуспешно поднимает этот вопрос.
«У нас было предложение от Союза работодателей в сфере ЖКХ о том, что нужно зарплатную составляющую жёстко резервировать в составе тарифа», подчеркнула она.
И даже был внесён соответствующий законопроект. Однако в правительстве ответили, что всё уже урегулировано. А в начале декабря 2023 года по теме зарплат в УК был проведён круглый стол. В любом случае на всё это надо обратить особое внимание, но пока всё остаётся без изменений, отметила депутат.
Сейчас, по словам парламентария, в Минстрой будет направлена резолюция. К тому же внесено предложение о создании рабочей группы по данному вопросу. Правда, будет ли она создана, до конца не понятно.
«Я пыталась обсудить этот вопрос с Файзуллиным (Ирек Файзуллин, глава Минстроя РФ, — прим. авт.), но не увидела в его глазах искры интереса», — резюмировала Светлана Разворотнева.