В Волгоградской области люди с инвалидностью не спешат разбирать квотируемые рабочие места.
По данным облдумы, на 1 января 2024 года 2,3 тысяч работодателей создали 4,9 тысяч рабочих мест для трудоустройства волгоградцев с ограниченными возможностями здоровья. При этом заняты лишь 3,8 тысяч — 77,3%. То есть 22,7% — почти четверть — пустуют.
Примечательно, что по итогам 2023-го за содействием в поиске подходящей работы обратилось 2,7 тысяч инвалидов, из них 2,3 тысяч человек было трудоустроено, в том числе, в счет установленной квоты. 400 человек в итоге так и не трудоустроились.
Создание квотируемых рабочих мест для инвалидов предусмотрено действующим законодательством. Так для организаций, где трудятся 35 и более человек, она определена в размере 2% от среднесписочной численности работников. Однако специалисты Облкомтруда отмечают, что повысить уровень трудоустройства людей, имеющих инвалидность, позволит увеличение размера квоты с 2 % до 3%.
— В настоящее время этот вопрос обсуждается с органами исполнительной власти, профсоюзами, будет учтено мнение общественных объединений работодателей. Согласованные предложения планируется вынести на рассмотрение Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, — уточнили в облдуме.
По данным профильного комитета обладминистрации, центром занятости населения за счет средств областного бюджета выплачивается материальная поддержка на период их участия во временных работах. Ежемесячный размер материальной поддержки составляет 3 тысячи.
— Также работодатели, трудоустраивающие на работу инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, имеют право на получение субсидии из областного бюджета на возмещение фактических на оплату труда инвалидов-выпускников и их наставников, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Инвалид-выпускник должен быть трудоустроен работодателем по направлению органов службы занятости населения.
Владимир Коршунов
