Многие врачи работают в поликлинике долгое время.
Выпускники Медвуза рассматривают поликлинику скорее как подработку или трамплин в своей проф. деятельности. Обсудим ряд полезных причин для трудоустройства.
Момент первый - «бальзам для души».
Одна из основных причин трудоустройства врачом в поликлинику - БЛАГОДАРНОСТЬ пациентов. «То, ради чего студент учился в Меде 6 лет», а именно, чтобы подобрать бабуле таблетки и завоевать ее сердечко.
После долгих лет «бесправной» студенческой жизни, хронической нехватки деньжат и бессонных ночей на низкооплачиваемых подработках время ГНЕТА заканчивается. Будучи «дипломированным специалистом», наш дорогой Студент «в прошлом» устраивается в поликлинику. Уже после недели работы новому Доктору удается помочь пациентам: вылечить первую пневмонию, подобрать лекарства для снижения давления бабуле и направить на консультацию к онкологу деда с выявленным ПСА в крови 7.4 нг/мл.(что бы это ни значило). При повторном визите мученики рассыпаются в благодарностях. Приятно!
На этом Доктор не остановился и взял на контроль пациентов на участке. Наблюдает гипертонию, диабет, активно вызывает пациентов с участка, держит связь с теми, кто не может прийти в поликлинику, навещает на дому тех, кто не может подойти к телефону. Планы выполнены, работа на участке ведется.
Как результат - доход и респект от пациентов и начальства.
Своевременное ведение документации не даст повода придраться коллегам и страховым.
На адаптацию потребуется 1-3 месяца. Первые косяки неминуемы, поэтому все в коллективе отнесутся с пониманием.
Момент второй - трудоустройство.
Берут участковым врачом без опыта работы. Даже если «знания на нуле», но есть диплом и свидетельство о прохождении аккредитации, можно найти место в поликлинике. В районе требования к специалисту ниже, чем в столице. На селе примут любого доктора, так как он единственный. Лучше с доктором на районе жить, чем без него. В крупных городах потребуют больше знаний. К примеру, для трудоустройства г. Москве введен дополнительный экзамен для присвоения статуса «Московский врач».
Момент третий - опыт.
В поликлинику приходят разные люди: старые и молодые, маргинальные и состоятельные, здоровые и больные. Страдать могут одновременно 5-ю - 6-ю нозологиями: атеросклероз (ИБС,ЦВБ,ОАСНК), гипертония, диабет, ожирение, ХОБЛ, геморрой. Что тут скажешь! Ведение коморбидного пациента напоминает борьбу за жизнь старой ЛАДЫ, которая уже тонула, горела, мотор ее никто не щадил, масла не менялись, а днище авто отсутствует по причине коррозии металла.
Комфортнее наблюдать классическое течение одного заболевание, например, молодого человека с подагрой - заболел первый палец стопы, гиперрурикемия, лечение НПВС+диета, через 5 дней выписывается на работу с благодарностями.
Тем не мене, все нозологии будут на виду. Даже казуистика. Более разностороннее погружение в специальность можно наблюдать только в терапевтическом отделении, куда попадают пациенты по принципу: «что еще живо, должно быть откапано💦 и возвращено домой для злостного пренебрежения рекомендациями врачей». В хирургическом стационаре тоже интересно, но эти же пациенты будут обязательно проконсультированы, в том числе у терапевта в поликлинике.
Момент четвертый - бабки($).
За работу врача общего профиля платят больше, чем за работу врача специалиста. Связано это с доп. НАГРУЗКОЙ для терапевтов/педиатров участковых, а именно с профилактическими мероприятиями и ведением участка в 1700/800 человек населения. В отличие от «узких» специалистов нагрузка выше в 1,5 раза, оплачивается соответственно.
Зарплаты хватит снимать жилье, оплачивать кредит (откладывать), покупать продукты и еще останется на развлечения, если работать на 1.0 ставку.
Есть еще вариант поднять деньжат. Трудоустроиться по программе «земский доктор» в район, получить 1.5 млн. р. и положить на вклад пока работаете. Даже если уволиться через год, отдавать нужно будет сумму пропорционально отработанному времени. За год вы отобъете 300 тыс. от суммы долга и 150 тыс. получите доход от вклада под 10% годовых. Есть другие схемы.
Трудоустроиться можно на 0.25, 0.5, 0.75 по усмотрению руководителя, как договоритесь. Каждый случай индивидуален (оптимально работать 20 часов в неделю и распределить их на 3 дня). Внерабочее время распределить по своему усмотрению и будет счастье.
На 0.5 ставки в поликлинике и ОРДИНАТУРЕ - милое дело!
