➡ Возможности: по мнению эксперта Минтруда России, средний заработок за день прогула в командировке не сохраняется В Консультации от 19.01.2024 эксперт Минтруда отвечает на вопрос: сохранять ли средний заработок за день, в котором командированный работник совершил прогул и в течение всего рабочего дня не исполнял служебное задание. Эксперт обращается к Письму Минтруда России от 07.11.2019 N 14-2/В-912, согласно которому место, куда работник должен прибыть в связи с командировкой, будет являться его рабочим местом, и отсутствие работника без уважительных причин более четырех часов подряд в месте выполнения служебного задания можно квалифицировать как прогул. Поскольку прогул является дисциплинарным проступком, то при привлечении к дисциплинарной ответственности следует соблюдать порядок, предусмотренный ст. 193 ТК РФ: затребовать у работника письменное объяснение, зафиксировать факт прогула документально, применить дисциплинарное взыскание. В случае, если прогул совершен во время команд
Сохранять ли средний заработок за день прогула в командировке?
7 февраля 20247 фев 2024
3
1 мин