👉 Риски: с 30 января 2024 года в ТК РФ закреплено, что работодатель обязан выплатить компенсацию и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему своевременно начислены, но решением суда было признано право работника на их получение.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П была признана частично не соответствующей Конституции РФ ч.1 ст.236 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», так как данная норма не регулирует ситуации, когда право на выплату компенсации признает суд. КС РФ отметил, что данную компенсацию работодатель обязан выплатить, даже если причитающиеся работнику выплаты не были ему своевременно начислены, но решением суда было признано право работника на их получение.
В связи с этим принят Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ, который расширил право работников на компенсацию в случае задержки зарплаты согласно вышеуказанной позиции КС РФ.
Так, с 30 января 2024 года уточнено, что проценты за задержку зарплаты и иных выплат по трудовому договору начисляются в двух случаях:
- если зарплата была начислена, но не выплачена;
- если причитающиеся сотруднику выплаты не были своевременно начислены, а решением суда было признано право работника на их получение. В такой ситуации проценты за задержку начисляются со дня, следующего за днем, когда зарплата или иная выплата должна была быть выплачена при своевременном ее начислении.
Минтруд разъяснял, что по прежним правилам, например, если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодатель выплачивал такому сотруднику только задолженность по заработной плате. Компенсацию за задержку этих средств работодатель не платил, поскольку зарплата не начислялась. Теперь же работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда фактически денежные средства должны были быть получены работником.
👉 На заметку: штраф за невыплату компенсации для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение - увеличенный штраф (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
* Статья содержит ссылки на правовые акты и аналитические материалы СПС КонсультантПлюс. Для полноценного изучения материала оставьте заявку на сайте и получите демо-доступ к системе на 48 часов.